Напишите: "Не читала, но осуждаю!". :D (шучу)

Ну ознакомились, ну и что? Все равно уволить Вас они не могут, на время отпуска обязаны сохранить место работы. Изменения существенных условий труда Вас сейчас не касаются, Вы ведь не работаете, находитесь в отпуске.

Да я все это понимаю... просто меня волнует вопрос... меня они уволить не могут, как человека, к-й пребывает в декрете, но должность мою сократить могут, тогда предложат меня что-то не очень хорошее, придется отказ писать, а они на основании этого отказа могут меня уволить...

Вас ознакамливают... предупреждают ...
Вот и ознакомьтесь !

Тем более, если Вы в отпуске по уходу за ребёнком...
Надеюсь, через два месяца отпуск ещё не закончится... ;)

А там или царь умрёт или осёл...

Не могут, потому что:

ЗУ "Об отпусках":
Стаття 2. Право на відпустки

....

Право на відпустки забезпечується:

гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із
збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати
(допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;

Отказ от чего? От предложенной должности? Так ведь сократить Вашу должность не могут!

По какой статье КЗоТ?
По ст.40 - не могут! (прочитайте внимательно статьи 40 и 184 КЗоТ)
П.6 ст.36 - только если предупредят о изменений существенных условий труда на этой же должности, а Вы откажетесь. Например, установление неполного рабочего времени. Как Вас это касается? Вы же в отпуске!

Спасибо за конструктивный ответ)))

А вот меня волнует другое!:?:smml2:
Без обид!
Вот когда к Вам, как к юристу, придут работники с таким вот или похожим вопросом!
Что Вы будете ему отвечать?:governed2:
А ведь Вы за это зарплату получаете!
Пардон, крик души....:sorry2:

Еще вопрос: Вам пришло письмо это по электронной почте? Или как?
Это очень важно!

Ответ Моти: относительно письма, оно пришло мне по почте с уведомлением!

Касательно Вашего язвительного замечания отвечу... неужели в Вашей практике не случается такого, что вы не знаете досконально ответ на интересующий вас вопрос... меня интересовал конкретно один нюанс, где я не могла толком разобраться, как и что... вот решила поинтересоваться мнением коллег... не более того...)))

Почему я спросила насчет письма...
Уж очень быстро Вы его получили, буквально за один день...!
Брава - Укрпошта!:good::thumbs up:

Отвечу тоже...
Вы уж извините, но это абсолютно не язвительное замечание!
Это просто негодование!
Уж коль человек работает на должности юрисконсульта, то он, хотя бы, в основных законах должен разбираться, КЗоТ, например...
Да, я не говорю о нюансах, их много, и многие могут не разбираться, и я, в том числе....но статьи-то можно прочитать...
Просто, уж очень много в последнее время юристов, что и защиты просить нЕ у кого....:cry::cry:
Просто - наболело....
Извините....:cry:

Отвечу... Когда под боком годовалый ребенок требующий постоянного внимания, то мне, как бы не до чтения))) Вот решила более легким путем идти)))

:thumbs up::bravo::good::D
Да!
Юнна! Это самая, что ни на есть уважительная причина!:dance2:
Принимается!:yes::handshake:
Растите здоровыми и счастливыми!
:flower:
Были б дети здоровы!!!! остальное - ерунда!
:camomile: