Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   График работы совместителя (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10421)

Alinochka 29.04.2010 17:47

Хорошо, согласна. :)

anatol_ua 30.04.2010 09:51

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 97580)
прийняти Іванова Івана Івановича за сумісництвом на посаду ..... з окладом згідно ШР з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу...

А уже в табеле ставите нужное количество часов (20 часов в неделю), чтобы выйти на те самые 0,5 ставки...

Master 30.04.2010 13:16

Наказ доцільно викласти в наступный редакції: "Прийняти на 0,5 ставки бухгалтера за сумісництвом". Стосовно робочого часу рекомендую прочитати МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу, що затверджені
наказом Міністерства праці та соціальної політики України
від 4 жовтня 2006 р. N 359*

anatol_ua 30.04.2010 14:35

Цитата:

Сообщение от Master (Сообщение 97733)
Наказ доцільно викласти в наступный редакції: "Прийняти на 0,5 ставки бухгалтера за сумісництвом".

Не просто НЕдоцільно, а суперечить формі П-1 !!!
(не може бути у наказі такого формулювання - на 0,5 ставки)

esar 30.04.2010 21:03

Цитата:

Сообщение от Master (Сообщение 97733)
... за сумісництвом". Стосовно робочого часу рекомендую прочитати МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу...

А що, автор запитання говорив, що їхньому суміснику буде встановлено гнучкий режим робочого часу?:reverie:

Цитата:

Сообщение от Михалы4 (Сообщение 97627)
Совместитель работает в свободное от основной работы время. Так? Так!
Значит, он может работать сегодня - с 8.00 до 10.00 и с 18.00 до 20.00, завтра - с 9.00 до 13.00, послезавтра - 4 раза по часу. Так? Так!

Сумісник може працювати тільки так, як він домовиться з роботдавцем (тобто, графік роботи має буде визначений в якомусь документі і підписаний обома сторонами трудового договору, наприклад, в наказі), а не так, як заманеться самому суміснику...

Наталочка 06.05.2010 10:12

Коллеги добрый день ! Мы принимем совместителя на полную ставку уборщица). Вопрос - что ставить в табеле 8 часов?

anatol_ua 06.05.2010 10:16

Цитата:

Сообщение от Наталочка (Сообщение 97977)
что ставить в табеле 8 часов?

Ставить 8 нельзя ставить 4 !
(знаки препинания расставьте сами)

Татьяна К. 06.05.2010 10:59

Цитата:

Сообщение от Наталочка (Сообщение 97977)
Мы принимем совместителя на полную ставку уборщица).

А як тоді він буде працювати за основним місцем роботи???:reverie:

Alen@ 27.08.2010 14:11

Я тоже думала, что совместителям нельзя ставить больше 4 часов, но мне показали статью "Всё о бухгалтерском учете" № 35 от 14.04.2010. Там сказано, что п.2 Постановления № 245 Кабмина распространяется только на работников государственных предприятий, а "частные предприятия и работодатели-физлица могут вообще не заморачиваться на сей счет - совместители у них могут трудиться сколько влезет (конечно, в рамках 40-часовой недельной нормы по каждой должности)"
Хотя, конечно, логики тут мало, т.к. практически все частные фирмы имеют график работы с 9 до 18, когда же там трудиться? когда все уже разошлись?

Шутюр баад 27.08.2010 15:53

а в чём собстно проблема?
незаточеные на жопочасы сотрудники могут работать когда их "прёт",
вон у меня когда-то ребята из КБ собирались на работу иногда к 12-00, а сам раз приехал в 21-30, а в КБ --"дым коромыслом", компы дымятся, чертежи прут потоком--- 80% состава на рабочем месте.
Причём тут график, если работаешь головой???


Часовой пояс GMT +3, время: 07:15.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA