Вносите, конечно, если хотите, в проект ТК... Правда, не представляю, как это будет выглядеть... Тогда уж давайте и выходные предоставлять, которые на время больничного попали. Ведь человек болел и в выходные, а денежную компенсацию получает только за рабочие дни. Выходит человек с больничного 20-го числа, а мы ему: Вот, дорогой, тебе еще 10 дней выходных и 1 праздничный, отдыхай и празднуй, на здоровье! Так что зарплату в этом месяце ты не получишь, а больничный мы тебе оплатим, когда ФСС денежки переведет. Вот обрадуется-то человек!

Да нет же, опять! Имеется в виду исключительно компенсация днями, а не деньгами! :thumbs up:

ВЫ хотите быть сильнее сильных мира сего?:dont know::D:rofl:

Боже упаси! :-) На святое не посягаем :)

Кстати, немного удивляет тот факт, что на первомайские празднуем два дня (непонятно почему), а на Новый год - всего один официальный праздник, хотя, принимая во внимание менталитет нашего народа, надо бы сделать наоборот.

Там все уже украдено до нас...:D:rofl:

Да и я писала о компенсации днями! :D ;)

Больничный в праздничный день
 

Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас на предприятии есть вахтовый режим работы на производстве, т.е. сотрудник работает с 1 по 15 число месяца, включая выходные и государственные праздники.
Если ему открыт больничный лист с 01.06.2012 по 08.06.2012 - считается ли 3 июня - Троица (гос. праздник) для оплаты? Спасибо.

Думаю, что считается, этот день по графику для работника должен был быть рабочим.
П.С. увидела свой предыдущий ответ - почти слово в слово такой же и перепугалась - думала: то ли и-нет глючит, то ли в глазах двоится. Присмотрелась к дате сообщения и успокоилась. :lol: