Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Чи ви посміхаєтесь та жартуєте під час співбесіди? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10083)

Anna_Tyutyunnik 26.03.2010 15:06

2 Тризно Ольга
 
Вот какраз не любой соискатель-то и не всегда сумеет распознать стрессовое интевью и не всегда умеет дать правильный поведенческий пример в ответ на такое. Хотя ... по большому счету интернет кишит информацией об этом. Нужно только правильно воспользоваться.

Что касается 50 на 50 то тут, возможно Вы и правы. Хотя, это соотношение может быть даже и увеличено в сторону HR-ов дилетантов. Уж очень много непрофессионалов в нашей сфере. Это факт.

Прочтите тему "Собеседование для HR-а", о которой писала Оксана. Там коллеги писали о своем опыте прохождения собеседований. Действительно - интересно! Да и выводов полезных можно для себя огромное количество сделать.

Тризно Ольга 26.03.2010 15:15

Цитата:

Сообщение от EllE HRD (Сообщение 94192)
Ольга, а разве в других областях одни профессионалы? Рекрутинг, управление персоналом, инженерное дело, бухгалтерия, медицина (УВЫ!) и все остальные сферы полны и "зелеными богами", и откровенными идиотами, и специалистами, и МАСТЕРАМИ СВОЕГО ДЕЛА.
причем у рекрутеров есть возможность наблюдать такое явление практически ежедневно.

ДА, Вы правы. Везде есть, во всех сферах. Но все-таки, рекрутер - это первое звено в процессе знакомства соискателя с компанией. И кандидаты на работу оценивают рекрутеров и делают выводы о компании, которую они представляют.

Цитата:

Сообщение от Anna_Tyutyunnik (Сообщение 94195)
Вот какраз не любой соискатель-то и не всегда сумеет распознать стрессовое интевью и не всегда умеет дать правильный поведенческий пример в ответ на такое. Хотя ... по большому счету интернет кишит информацией об этом. Нужно только правильно воспользоваться.

Что касается 50 на 50 то тут, возможно Вы и правы. Хотя, это соотношение может быть даже и увеличено в сторону HR-ов дилетантов. Уж очень много непрофессионалов в нашей сфере. Это факт.

Прочтите тему "Собеседование для HR-а", о которой писала Оксана. Там коллеги писали о своем опыте прохождения собеседований. Действительно - интересно! Да и выводов полезных можно для себя огромное количество сделать.

Спасибо, Аня, обязательно почитаю.

dreamcatcher 26.03.2010 15:28

Вот распрощалась только что с кандидатом. :)

Пришел, сел, говорю:
- Чайку-кофейку хотите?
- *серьезно так* да, зеленый чай, если можно. Спасибо.
- *встаю* тогда идемте! :)
- *удивленно* куда?
- как куда? на кухню! За чаем. :) я заодно и себе налью.
Идем по корридору. Не поймет надо хмуриться или улыбаться. Заходим на кухню, там кое-то из народа обедает, смеются. Начинает улыбаться. Подвожу к шкафу - открываю - при виде 15 видов чая кандидат радостно удивляется, потом, видимо вспомнив про "зеленый чай, спасибо", берет зеленый. Я ему наливаю, себе тоже наливаю, при этом ведем мини-беседу о том как надо пить: с сахаром или без и почему, и идем с чашками назад ко мне.
Побеседовали, пошутили, перед уходом:
- *радостно так* давайте я чашечку унесу.
- Да не надо, я сама унесу потом.
- Нет, ну я унесу, я ж уже знаю где кухня.
- (шутя) Вам что, так кухня понравилась, что прямо уже манит туда?
- (шутя) Ага, монетку в чайник кину, чтоб вернуться :)

Чашечку все же отнес. Да и кандидат толковый очень оказался.
Такие вот они, будни эйчарные... :smls09:

zemcerla 26.03.2010 18:53

Цитата:

Сообщение от dreamcatcher (Сообщение 94201)
Такие вот они, будни эйчарные... :smls09:

... из которых при малейшем усилии можно сделать собеседование незабываемим для кандидата. И не важно подойдёт он Вам, а Вы ему, компания "..........", оказывается очень приятное место для работы и его смело можно рекомендовать знакомым :good:...

ili 26.03.2010 18:59

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 94156)
...а совсем зажатым - коньячок ?:redface:

О, может у кого сохранилась в оригинале цитата (и обсуждение) с e-xecutive о стакане водки на собеседовании? )

Цитата:

Сообщение от Anna_Tyutyunnik (Сообщение 94195)
Вот какраз не любой соискатель-то и не всегда сумеет распознать стрессовое интевью и не всегда умеет дать правильный поведенческий пример в ответ на такое.

Сорри, а есть "правильный поведенческий пример"? ...
Цитата:

Сообщение от EllE HRD (Сообщение 94192)
и все остальные сферы полны и "зелеными богами"

Увидел словосочетание без предыстории, заинтересовался, погуглил "зелеными богами" - смеялся :)

EllE HRD 28.03.2010 12:28

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 94227)
...Увидел словосочетание без предыстории, заинтересовался, погуглил "зелеными богами" - смеялся :)

спасибо, мы с семьей тоже посмеялись))))))))))

Мотя 13.05.2010 17:54

Чи ви посміхаєтесь та жартуєте під час співбесіди?
 
Я всегда улыбаюсь и пошутить тоже люблю!

А вообще, наукой доказано, что веселый человек живет гораздо дольше, чем бука!

И вам, друзья, желаю, улыбаться, смеяться и шутить, чего бы нам жизнь не проподносила!

Evgenij 18.05.2010 13:11

Улыбаюсь, шучу и анекдот могу рассказать!:boast:

HR-Alla 21.05.2010 12:50

С улыбкой встречаю, улыбаюсь на собеседовании и с улыбкой провожаю.:good:

Атлантида 25.05.2010 11:31

Цитата:

Сообщение от EllE HRD (Сообщение 94162)
можно и коньячок, но исключительно в нерабочее время))))) а то ведь это процесс увлекательный))))

Я сама когда-то быіла на собеседовании в роли соискателя в Компании, которая занималась реализацией ликёро-водочных изделий, и топовой позицией был какраз коньяк. Я человек далеко не зажатый, но мне всё же предложили "продегустировать" коньячёк.


Часовой пояс GMT +3, время: 04:09.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA