Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Книга обліку руху чисельності працівників (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=14435)

Мотя 02.12.2011 12:18

Большое спасибо ув. редактору за предоставленную статью!

:handshake:
Цитата:

Сообщение от ОК.Ник (Сообщение 158374)
Вот интересно, я этот журнал никогда не вела, каюсь, не знаю даже его содержания. Для составления отчета об использовании рабочего времени, да и не только этого отчета, прекрасно помогает табель учета рабочего времени.

Согласна!
Но каяться не собираюсь!
Все, что надо статистике - все относим, как положено, все отчеты, учет ведем - тоже, как положено...:dont know::reverie:
- о принятых, уволенных, пенсионерах, в/о, неявки человекочасы: ЛН, ежегодный, без сохранения, ГО, прогулы, справки, отпуск по КД, невыявленные причины, уч.отпуск, соц.отпуск, итого...

И тем не менее, еще раз изучив этот Закон:
Цитата:

Сообщение от Yuliya (Сообщение 158372)
Книга (журнал) обліку руху чисельності працівників ведеться відповідно до Закону України «Про державну статистику» з метою одержання об’єктивної статистичної інформації щодо зайнятості працівників на підприємствах, в установах, організаціях, тобто всіх юридичних осіб, які використовують найману працю.

..не нашла в нем об обязательном Законом ведении такой книги, а также об утверждении формы ее ведения:dont know::

Читаю:
Цитата:

Стаття 8. Статистична методологія
...
Основні положення статистичної методології підлягають
опублікуванню.
...
Звітно-статистична документація включає в себе програми
статистичних спостережень, форми звітності та інструкції щодо їх
заповнення, анкети, переписні (опитувальні) листи, інші
статистичні формуляри, необхідні для проведення статистичних
спостережень, які затверджуються органами державної статистики, а
також державні класифікатори техніко-економічної та соціальної
інформації тощо.
Звітно-статистична документація може видаватися
на паперових, магнітних та інших носіях або передаватися за
допомогою засобів телекомунікацій.
Все, что перечислено в п.5 ст.8. - у нас имеется...
Следовательно, данный Закон никто не нарушает...
Следовательно, все равно, висит вопрос: зачем нужна эта Книга?:dont know:

Надюша 07.12.2011 09:42

відповіді спеціаліста ВАК
 
1. навіщо вести книгу обліку руху чисельності працівників?
2. Хто її повинен вести?
3. Чи обовязково вести таку книгу на підприємстві?
4. Якщо обовязково, то як саме ведеться дана книга?


1. Для зручності при визначенні середньооблікової кількості штатних працівників підприємства для подальшого заповнення форм державного статистичного спостереження, зокрема №1-ПВ, №10-ПВ.
2. Працівник, на якого покладено обов’язки щодо складання встановленої звітності про роботу з кадрами.
3. Не обов’язково.
4. Рекомендації щодо ведення і заповнення книги обліку руху чисельності працівників викладені у самій книзі, яку можна придбати, звернувшись до редакції журналу «Довідник кадровика».

Мотя 07.12.2011 09:53

Надюша, спасибо, что отписались!:good:;)
Я выбираю вот это:
Цитата:

Сообщение от Надюша (Сообщение 158809)
3. Чи обовязково вести таку книгу на підприємстві?
3. Не обов’язково.

;)
даже при всей моей огромной любви ко всем учетам-журналам-писулькам-каталогам-реестрам.....;):D


Часовой пояс GMT +3, время: 15:58.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA