Статистика
 

В прошлом году спрос на специалистов с дипломом MBA вырос на 70%, — таков главный вывод исследования компании HeadHunter, основанного на анализе 3241 объявлений о вакансиях и 9433 — резюме 2006-2008 гг.

«В прошлом году соотношение резюме соискателей с МВА к вакансиям с требованием его наличия составило три к одному. Причем доля вакансий, даже для «высшего менеджмента», составляла не более 3% от общего числа по разделам», — констатирует Юрий Вировец, президент группы компаний HeadHunter.

Требовать MBA от соискателей стали значительно чаще в таких разделах как «строительство/недвижимость» (+85%), «банки/инвестиции/лизинг» (+31%) и «информационные технологии» (+20%) (см. график № 2). Больше всего предложений работы менеджерам с МВА — в сфере финансов: 16% от общего числа вакансий в разделе.

Большинство обладателей степени претендуют на оклады, значительно превышающие жалование коллег без MBA. Лишь 10% из них в своих резюме согласны на зарплату ниже $2 000, большинство же (35%) запрашивают от $3 000 до $5 000, 30% — от $5 000 до $ 10 000, 18% — от $2 000 до $3 000, а 6% — свыше $10 000. Исследователи также отмечают, что 66% соискателей с МВА — мужчины.

«На мой взгляд, значение MBA действительно постепенно возрастает, при том, что значимость второго высшего образования, снижается», — считает Сергей Пятенко, гендиректор экономико-правовой школы ФБК. По его мнению, второе высшее — это точно «умирающий подвид».

«Нигде в мире такого понятия не существует. Оно появилось у нас в конце 1980-х — начале 1990-х гг., когда резко потребовалось переучить пол-страны. Сегодня оно может дать максимум плюс 3% к заработку, а MBA - как минимум 10% — рассуждает он.

Ведомости, 2008-06-02

Ведомости, конечно, авторитетное издание, но речь ведь идет о России. И, потом, MBA бывает разным - одно дело если вы его получили в INSEAD или LBS или не дай бог в штатах и другое дело если это местные программы. Я не исключаю, что есть и местные хорошие, иногда они с участием иностранных партнеров. У нас в Белоруссии программ немного, но в разном формате, то есть в том числе есть и с участием западных партнеров. Есть даже EMBA (executive). С эйчар специализацией нет ничего. Идея хороша, но надо внимательно ко всему новому относиться и не бросаться сломя голову.

На Украине картина такова:

Около 40% выпускников программы МВА „МИМ-Киев“ (всего их около 1300) — топ-менеджеры. Однако показатель продвижения по карьерной лестнице (включая увеличение вознаграждения без формального повышения и с повышением в должности в рамках одной компании или с переходом в другую компанию) значительно выше — около 90%. Программа МВА не заменит предпринимательского таланта, умения и желания добиваться успеха. Но однозначно программа дает „школу“, то есть определенный набор знаний и умений, которые позволят человеку квалифицированно выполнять те обязанности, которые он выполняет на своем управленческом уровне в любой компании. В „МИМ-Киев“ обращаются и рекрутинговые, и хедхантинговые агентства, и напрямую работодатели, ищущие управленческий персонал. Самые большие рекрутеры — это те компании, где работают наши же выпускники. Там точно знают, какой „товар“ они покупают».

Андрей Метельский, выпускник программы МВА IBR, отвечая на вопрос о том, насколько взаимосвязаны степень МВА и карьера, говорит, что MBA действительно помогает как в трудоустройстве, так и в карьере, но не всем. Многое зависит от самого человека, его способности к self-promotion, самопродвижению. Если с этим все в порядке, то MBA точно поможет. Уже прошло то время, когда MBA было чем-то загадочным и непонятным. Все чаще в объявлениях о приеме на работу пишут: степень MBA — желательно. В иностранных компаниях уровень зарплаты сотрудника со степенью MBA часто выше, чем у такого же, но без степени. Да и стоимость на рынке тоже выше, если у вас степень, но здесь нужно оговориться — смотря какая. MBA от иностранных вузов все-таки гораздо престижнее и ценится больше, чем от местных вузов (степень MBA которых еще к тому же и не признается за рубежом). И все же степень нужна прежде всего для самого специалиста. Самое главное, что она дает, — это уверенность в себе. И в дополнение к этому — самые последние и испробованные бизнес-инструменты, которые можно и нужно применять на практике (даже в наших условиях).


Алексей Нечипоренко, выпускник программы МВА kmbs, рассказывает, что закончил программу, ориентированную на руководителей С-уровня, не будучи генеральным директором. Возможность продвигаться по карьерной лестнице немного быстрее и была самым главным фактором, который повлиял на решение об обучении в бизнес-школе. Алексей планировал карьеру внутри компании, и ему не хватало широты взглядов на бизнес-процессы. Сейчас он сменил работу и думает, что в этом сыграла важную роль строчка в резюме, где было записано, что он обладатель степени МВА. Работодатель с таким дипломом видит в претенденте на должность понимание не только своих узких обязанностей, но и набор определенных навыков, умений, понимание того, что происходит на рынке в целом (а не в какой-то отрасли). Алексей считает, что лично ему МВА помогла не в вертикальном, а в горизонтальном перемещении. С дипломом МВА он получил множество предложений о работе. И сам был волен выбирать понравившуюся индустрию и сферу деятельности.

Не секрет, что рынки Восточной Европы в целом и Украины в частности — наиболее перспективны в плане развития бизнеса в ближайшем будущем. Эксперты заявляют, что именно поэтому в Украине сейчас нужны профессиональные менеджеры, способные не только строить успешный бизнес, но и эффективно взаимодействовать с Западом, достигая еще более весомых результатов за счет интеграции местного и международного опыта. В этом смысле ценность программы МВА ясна, и можно уверенно предсказать, что в ближайшие годы в Украине интерес к ней будет расти. А раз так, то и время, которое обладатель МВА вынужден потратить на поиски работы, будет во много раз меньше того, которое он потерял бы без диплома.

Все чаще в объявлениях о приеме на работу пишут: степень MBA — желательно. В иностранных компаниях уровень зарплаты сотрудника со степенью MBA часто выше, чем у такого же, но без степени. Да и стоимость на рынке тоже выше, если у вас степень, но здесь нужно оговориться — смотря какая. MBA от международных вузов и бизнес-школ престижнее и ценится больше, чем от местных вузов (степень MBA которых к тому же не признается за рубежом).

При всем уважении, MBA - не показатель, что человек стал менеджером.
Отсутствие также не показатель. Говорить ли о том, что многие владельцы успешных бизнесов не всегда даже высшее имеют. :dont know:
Тот же Ицхак Адизес критично отзывается в своих лекциях о программах по бизнес-администрированию. Ибо они далеки от идеала.

Повышает ли стоимость ейчара MBA? Кто как из владельцев реагирует...

Тут вопрос, какова сейчас оплата труда даже директоров по персоналу по сравнению с другими топовскими позициями: коммерческий, маркетинг, финансы. Будем честны и откровенны, он существенно меньше. А MBA стоит много. Расчет, а надо ли?
"Опыт - сын ошибок трудных"... + самообразование + образование краткосрочное и среднесрочное + коучинг со стороны более опытных коллег= высокая профессиональная квалификация HR.

P.S. все вышеизложенное не совсем корректно в случае ситуации "учитесь за счет работодателя" (Горин) res

vmaximoff, факты вещь упрямая, и спор с ней крайне сложен. :)
МВА конечно нужное и необходимое. Конечно, вопрос о том какое его качество тоже актуален, учитывая стоимость.
Понятно, что большинство считает что МВА нужна и плюсы в этом явно очевидны, не смотря на то, что некоторым сложно преодолеть этот финансовый барьер.
Интересно, есть ли те, кто противник МВА? :wink:

vmaximoff

А можно сделать срез именно по направлению HR? Сколько было повышений? Сколько таких проходило обучение и т.д.
А то статистика не отвечает полностью поднятой теме...

Давайте расчет!!! :lol:
А потом я внесу в него московские коррективы и посмотрим о разнице, существенна они или нет! :wink:

Славик, я могу противником выступить.

Если расшифровать МВА то станет понятно, что речь идет о менеджерах. Все ли эйчары менеджеры? Конечно - нет. Вывод простой - программа для тех, кто является менеджером не на бумаге, а на деле или хотя бы собирается стать им. Специалистам - программа нафиг не нужна. Евгений, впрочем раньше меня эту мысль высказал - кратко.
Интересно, конечно было бы на содержание программы глянуть - возможно там какая-то ботва и никакой узкой специализации нет, и это обыкновенный МВА

"Тот же Ицхак Адизес критично отзывается в своих лекциях о программах по бизнес-администрированию. Ибо они далеки от идеала."


Не верю, что гуру мог сказать о своих лекциях такое. Они все самовлюбленные и потом это бизнес - они готовы глотку друг другу перегрызть за пожизненную возможность зарабатывать на лекциях катаясь по всему миру.

Брехня

Приедете в Украину, покажу - у меня видеолекции его :)