Попробую ответить, (а то только спрашиваю постоянно)))
А опытные откорректируйте если что не так...

Наказ
ПІБ посада відділ ТОВ «Бублики»
надати щорічну основну відпустку загальної тривалості 28 календарних днів, а саме:
•за період з 26.11.2010 р. по 25.11.2011 р. – 13 (тринадцять) календарних днів та
•за період з 26.11.2011 р. по 25.11.2012 р. – 15 (п"ятнадцять) календарних днів
з 01 грудня 2012 по 28 грудня 2012 року.

Підстава: заява ПІБ від дата

Я так пишу, и у бухгалтеров вопросов не возникает...

Указывать необязательно, но в данном случае лучше написать так, чтобы бухи лишних вопросов не задавали

И у меня также. Я сама слежу за периодами. Сотрудники все равно всегда бегут ко мне писать заявление и заодно узнать, сколько отпуска у них есть)))

А зачем им заявление? Им нужен приказ, а в нем периоды есть.

Если не надо - то и не пишите, это вообще непринципиально

Ау вас бухгалтерия требует и заявление, и приказ?

У МЕНЯ бухгалтерия ничего не требует.

Там "вас" с маленькой буквы, если что ;) Имелось в виду "на вашем предприятии".

Перефразирую: вашей бухгалтерии нужны и заявления, и приказы? Я просто не пойму, для чего? :dont know: Тотальный контроль за отделом кадров? :D

Да нет, заявления бухам не нужны. просто мы все стараемся в заявлениях расписывать, чтобы работник сам понимал, что он подписывает.
У нас такая практика - приходит человек, говорит, что мне вот надо то-то и то-то, мы ему распечатываем заявление, а он тут же его подписывает, и все чинно и благородно :) А если начинает сам писать - то как только они отпуск не называют - и годовой отпуск, и обязательный отпуск, и тарифный отпуск, и дежурный отпуск...
А так пишем в заявлении один в один то, что потом будет написано в приказе - и никогда никакой проверяющий не придерется. Правда, когда-то давно мне пытались доказать, что заявления должны писаться от руки, но доказать так и не смогли :)

Теперь понятно, спасибо.

Вот-вот, если нагрузить их бедные головы еще и периодами, будет вообще кошмар :lol: