Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Выход из отпуска по уходу за ребенком (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=957)

Закон не запрещает, но "наши мамочки" деньги считают.

Цитата:

Сообщение от kozur (Сообщение 125306)

можно находясь в отпуске по уходу параллельно работать :? и можно прервать отпуск и тоже работать.

Теперь и до меня дошло... :redface:

Строго говоря, прервать отпуск по уходу за ребёнком - это значит выйти на полный рабочий день, лишившись пособия.
Написать заявление:
Прошу прервать отпуск по уходу за ребёнком в связи с выходом на работу.
Тогда приказом прерываем отпуск в связи с выходом на работу (на полный рабочий день).
(это, кстати, была моя позиция ещё года два назад...:redface:)

Но... опять-таки это прерывание - очень и очень ... условное,
ибо работник имеет право в любой момент
(до достижения ребёнком возраста 3-х лет)
опять уйти в этот отпуск !!!
(ч. 3 ст. 18 ЗУ "ОО")

Я считаю ключевым моментом прерывания отпуска по уходу за ребёнком факт потери права на пособие:
сохранил пособие - не прервал отпуск,
потерял право на пособие - прервал отпуск !

Наши тоже! ))))) оплата идет просто немного другим способом (не в зп), если мамочка перерабатывает. С этим у наших мамочек как раз все отлично!!!:bravo: со счетом денег я имею ввиду:lol:

Цитата:

Сообщение от ЕкатеринаК (Сообщение 125322)

Наши тоже! ))))) оплата идет просто немного другим способом (не в зп), если мамочка перерабатывает.

С этого места поподробнее. Как это другим способом?

Цитата:

ЗУ "Про державну допомогу сім’ям з дітьми"

Стаття 14. Умови призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

.................

Матерям, які мають дітей віком до трьох років і вийшли на роботу та працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, що підтверджується довідкою з місця роботи, або одночасно продовжують навчання з відривом від виробництва, допомога по догляду за
дитиною до досягнення нею трьох років призначається (виплачується) в повному розмірі.

Анатолий, где сказано о прерывании или непрерывании ?

а вот с этого момента начинается коммерческая тайна :) не могу, простите:002:

Света !

Этот закон не относится к отпускам вообще...
Связывать их между собой приходится нам, ибо законодатель не удосужился дать чёткое определение...
Да и вообще много чего не удосужился...

Стоп, ребята: с каких это пор, если моя несчастная Молодаямамочка вышла из отпуска на НРД - и НЕ ПОЛУЧАЕТ пособие?:dont know:
Чо-то я уже выкладывала по этому поводу!

Девчёнки, а может вообще прикроем уже эту тему ?
14 страниц и 267 постов - это уже явный перебор...;)

и 7.5 страниц только за сегодня:wacko: