чи треба десь вказати загальну кількість днів? чи просто "на час відпустки обов'язки покласти на..."
|
Цитата:
|
Велике Вам ДЯКУЮ :good:
|
Добрый вечер всем кадровикам! Возникла такая проблема - на предприятии числится 2 человека - директор и системный администратор. Директор уходит в отпуск, разве я могу возложить обязанности директора на системного администратора? Как в таком случае все правильно оформить, чтобы не возникли проблемы у проверяющих (не дай Бог проверка)?
|
А что в Уставе по этому поводу пишут? :?
И кем руководить, и что возлагать, если один администратор работает? :dont know: Пусть себе идёт с Богом, отдыхает;):D |
В Уставе права только у директора, но так получилось что на этой неделе уволилось 4 человека и их осталось двое. Но мне ведь надо как-то оформить его отпуск...
|
Оформляйте отпуск директору БЕЗ возложения его обязанностей на администратора.
|
Спасибо большое так и сделаю, я перечитала множество статей, но нигде не прописывали, что можно директору уходить в отпуск без возложения обязанностей. А если так возможно, то сейчас все так и оформлю...спасибо!
|
А что, где то в НПА написано, что при уходе директора в отпуск, он должен обязательно передать свои обязанности кому либо? Для этого существует Устав. Я у вас про это спрашивала.
|
Да, я все поняла...спасибо!
С наступающими праздниками всех! |
Часовой пояс GMT +3, время: 07:24. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA