Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Увольнение (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5812)

Енн 27.10.2015 08:04

Підкажіть, будь ласка, працівник написала заяву на звільнення 26.10.2015 це останній день відпустки, заява за ЗГОДОЮ СТОРІН. в останній день відпустки не прийшла,( додзвонитися до неі теж неможна було. а кимось передала що виходить 27.10 на роботу. бо вона передумала. нам нічого не сказала,а ми вже прийняли людину на її місце. Що де знайти про це, щоб почитати.

Inka 27.10.2015 08:35

Передумать она могла в случае увольнения по собственному желанию. Увольнение по соглашению сторон такого не предусматривает. Вы ее вчера уволили?

Енн 27.10.2015 08:41

да.

Inka 27.10.2015 08:44

А доказательства, что вы ее разыскивали, есть? Письмо с просьбой явиться за трудовой посылали?

DANA13 27.10.2015 09:31

Необходимо письмом с вых. номером от 26.10.15 сообщить ей, что приказом № ___ по ее заявлению от ___ про увольнение по соглашению сторон ее уволили, предложить ей:
1. прийти на предприятие для ознакомления с приказом под подпись;
2. получение расчета в бухгалтерии (и компенсации отпуское если есть);
3. за трудовой книжкой.
На этом Ваша миссия закончена - ждете ее с трудовой книжкой 75 лет
Мои юристы говорят, что ее проблемы то что она передумала - практика в судах показывает, что если на ее место уже взяли человека то ей пути назад нету

Andry 27.10.2015 10:52

Цитата:

Сообщение от DANA13 (Сообщение 219803)
Необходимо письмом с вых. номером от 26.10.15 сообщить ей, что приказом № ___ по ее заявлению от ___ про увольнение по соглашению сторон ее уволили...

Я бы порекомендовал выслать ей копию приказа об увольнении (и таким путем ознакомить ее с приказом!) и письмо с просьбой прийти за расчетом.

Inka 27.10.2015 11:42

Если письмо будет сегодняшним днем, можно перестраховаться и выплатить ей среднедневной заработок за задержку выдачи трудовой.

DANA13 27.10.2015 11:54

Но в данном случае задержка выдачи трудовой не по Вашей вине.
п. 4.2. Инсрукции о ведении труд.книж. гласит: "Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноваженний ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки".

Andry 27.10.2015 12:00

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 219816)
Если письмо будет сегодняшним днем, можно перестраховаться и выплатить ей среднедневной заработок за задержку выдачи трудовой.

Не согласен.
Задержка выдачи трудовой - это если она пришла за трудовой, а ей говорят: "извините, главбух заболел, а у него печать, поэтому мы еще не успели ее оформить, приходите завтра". А не пришла - сама виновата :dont know:С какой стати ей оплачивать этот день, если она в этот день даже не появилась на работе?!

Inka 27.10.2015 12:06

Цитата:

Сообщение от DANA13 (Сообщение 219819)
п. 4.2. Инсрукции о ведении труд.книж. гласит: "Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноваженний ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки".

Поэтому я и спрашивала, выслали ли уведомление вчера.
Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 219820)
С какой стати ей оплачивать этот день, если она в этот день даже не появилась на работе?!

Опять же - уведомление было?


Часовой пояс GMT +3, время: 18:01.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA