ну вы же знаете, чем эти люди будут заниматься? Для чего ввели эти должности? Какие функции отдела? Вот это все и нужно описать.

а что было , когда вас принимали на работу?

именные должностные инструкции
 

Здравствуйте!!!! Очень прошу вас дать совет как ответить правовому инспектору!!
У меня была проверка правового инспектора где он сделал замечания по поводу ДИ о том что в ДИ не указаны ИФО, это не отвечает требованиям ст.21 КЗОТ что работник обязан выполнять работу определенную данным трудовым соглашением
Спасибо с уважением Оксана.

Оксана, я згодна з вашим інспектором - в посадовій повинно зазначатись ПІБ. :)

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л И С Т
03.10.2005 N 36-508 Управління з питань організації праці розглянуло лист і повідомляє.
Відповідно до розділу "Загальні положення" випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" (розділ 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців") Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р. N 336 (http://zakon.nau.ua/doc/?code=v0336203-04), вищезазначений Довідник є нормативним документом, обов'язковим з питань управління персоналом на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності. Він є основою для розроблення посадових інструкцій працівникам, які закріплюють їх обов'язки, права та відповідальність.
Конкретний перелік посадових обов'язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляють і затверджують на основі Довідника (http://zakon.nau.ua/doc/?code=v0336203-04) роботодавці, ураховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації.
Посадові інструкції повинні відображати повний перелік завдань та обов'язків, повноважень і відповідальності, у разі потреби мати необхідні пояснення, а всі терміни - чіткі визначення.
Посадові інструкції, після їх затвердження керівником підприємства, організації, установи або за дорученням його заступниками, обов'язково доводяться до працівника під розписку.
Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені в штатному розписі. Виняток можуть становити окремі керівники, правове положення яких визначено в Статуті (Положенні) підприємства, установи, організації або відповідного підрозділу, де зазначено основні завдання, обов'язки, права і відповідальність за виконання покладених на них функцій.
.................................................. ......
Враховуючи вищезазначене, на основі кваліфікаційних характеристик посад працівників та особливостей штатного розпису керівник підприємства забезпечує розроблення та затверджує посадові інструкції працівників і доводить їх до працівників під розписку. Також погоджуємося з висновком про те, що роботодавець при прийнятті на роботу працівника роз'яснює його права та обов'язки, посилаючись на посадову інструкцію.
Начальник управління Г.Максименко



З цього листа видно, що посадові інструкціїї розробляються не для кожного працівника, а для КОЖНОЇ ПОСАДИ, ЗАЗНАЧЕНОЇ В ШТАТНОМУ РОЗПИСІ. І інструкції спочатку затверждуються, а протім доводяться працівникам під розписку. Тобто працівнику при прийомі на роботу доводять інструкцію, яка була розроблена задовго до його прийому, і не являється іменною, а працівник, ознайомившись з інструкцією, повинен просто росписатися про ознайомлення з інструкцією.

Наши работники при ознакомлении с ДИ пишут ФИО, дата, подпись. Много раз были проверки по этому поводу замечаний не было.

А это кто? Правовой инспектор?
Инспектор по защите прав человека?:dont know::reverie::?

судя по предыдущим постам, правовой инспектор - это человек, который всегда прав....

:bravo::good::smls10::handshake:
Точно!
Хоть Вы меня просветили, Андрей!:bravo:
А то уже и не знала, что думать...:dont know:
На моей практике таких инспекторов не было, чтобы в удостоверении было написано: правовой инспектор...
А оно вона чо.....:rofl:
А я думала, что это - мой муж - Нельсон Мандела - главный по защите прав человека.... :)

Ограничения есть. И состоят они в том, что с кассиром в обязательном порядке должен заключаться договор о полной материальной ответственности. А если вы машинистка, то с вами нельзя заключить договор о полной материальной ответственности, так как существует перечень должностей, с которыми может заключаться такой договор, и должности машинистки (как и должностей кадровика, и бухгалтера) в этом перечне нет. В вашем случае можно оформить совмещение должностей, т.е. вы будете совмещать должность машинистки и должность кассира, но тогда за совмещение вам обязаны платить. Я с этим сталкивался, когда на водителя хотели возложить еще и обязанности експедитора, прописав в штатном расписании должность "водитель-експедитор". Но мне удалось убедить руководство, что надо оформить совмещение, иначе ничего не получится.

А по поводу "вменять что хочу и сколько хочу" - все зависит от вас самой. Если вы молчите и терпите, то будут грузить до тех пор, пока вы сами не скажете "довольно, хватит!"
А если не сумеете и не скажете, то вскоре еще и полы будете мыть...
Я много встречал таких инспекторов, которые всегда правы и всегда все знают, но на вопрос "а где это написано?" только пожимают плечами и безапеляционно заявляют: "а мне так говорили!" или "у нас все так делают!"

Удачи и хорошего выходного.