| ЮлияГалкина |
03.03.2014 10:51 |
Отвечаю всем)) Не прошедших испытательный срок не было. даже скажу больше, к моменту истечения ИС человеку уже на полную добавляют к ставке все премиальные выплаты и т.д. Вопрос не в том. у нас собственник находится на очень большом расстоянии от предприятия, хочет иметь возможность безболезненно расстаться с любым сотрудником, который не выполняет поставленных задач, поэтому до последнего не хочет оформлять в штат, сейчас, например, мы рассматриваем вариант перевода всех руководителей на контрактную основу, продевать контракт каждые 3 месяца. Так как собственник все же соотечественник, но очень давно живет далеко, и в том далеко все очень жестко с законами о трудоустройстве. Ему кажется это единственный выход потому как нелепые слухи о том (как такое вообще может быть в Украине )))), что некоторые сотрудники пишут при приеме сразу заявление на увольнение, или можно заставить человека написать заявление, мотивируя не выплатой ЗП ему кажутся полностью неприемлемыми. Это похвально, только теперь у нас перекос в другую сторону пошел. Вопрос с кадровиком решила так - поставила задачу юристам, пусть решают.
|
