больничный лист
 

Добрый день.
Помогите разобраться в ситуации: работник попал в больницу после дтп ( в октябре того года) щас у него 4 больничных, бух. не хочет их проводить. Как поступить?

А чего не хочет?
Протокол комиссии по соцстраху составьте, вручите ей.

Говорит, что она сдавала отчеты как человек на работе. и у фирмы теперь будут штрафы если она все сейчас будет проводить.

А чего она сдавала отчеты, как человек на работе?
В табеле что было, на основании которых она делала отчеты?

Я так понимаю, речь идет об отчете по труду, он делается на основании табеля учета рабочего времени.

Из двух зол надо выбирать меньшее - если работник скандал учинит по поводу неоплаты 4-х больничных, последствия могут быть еще хуже.
На каком основании у вас табелировали отсутствующего работника? Ведь знали же, что на работу он не ходит, знали, что в больнице, зачем же табелировали?

табель учета на предприятии не ведется. Зачем она так делала - потому что ей так удобно было

На основании чего ЗП начисляется?
табель ведет обычно отдел кадров, и тут ошибка и кадров, и бухгалтера которая не требовала табель, а начисляла ЗП вслепую.

В такой ситуации, тяжело найти правый и виноватых, и рычаги влияния.

С БЛ после ДТП, и другая история может быть.
Когда случилось ДТП, в рабочее или нерабочее время, на какой машине, служебной или личной.
При таком длительном БЛ, очень и очень стремно ставить человеку рабочие дни в табеле.

ЗП начисляется на основании ведомости, получают ее через кассу предприятия.
Кадров нет, бухгалтер делает все сама .
ДТП случилось вне работы (воскресенье) на личном транспорте.

Да нет, на основании ведомости ЗП выплачивается, а вот начисляется она все таки на основании табеля - только по табелю видно, сколько дней человек работал, сколько болел, сколько был в отпуске.
Меня терзают смутные сомнения, что находящемуся в больнице работнику выплатили за это время зарплату - а ведь раз начисляли, значит, должны были и выплатить в полном объеме, правда ведь? И подписи в получении в ведомости стоять должны... Из всего этого складывается картина - зарплаты у вас платят в конвертах, а не по ведомости, потому и удобнее бухгалтеру начислять всем разом какую-нибудь минималку, и не заморачиваться с табелями... Палитесь :)

в яблочко попали:redface:. действительно табель никто не ведет, есть ведомость, по которой начисление есть, но нет подписи в ее получении.
Бухгалтер утверждает, что сейчас будет предприятия проблема если она их проведет и придет проверка, но скорее всего она просто преувеличивает