Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Выход из отпуска по уходу за ребенком (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=957)

Хорошо, начнем с обратного.

А как прерывают отпуск по уходу за ребенком?

Цитата:

Сообщение от kozur (Сообщение 125297)

А как прерывают отпуск по уходу за ребенком?

:D
Та так же, как и у вас!

Цитата:

Сообщение от kozur (Сообщение 125291)

Тем, кому все же нужно пособие, оформляют неполный рабочий день, но прерывая отпуск.

:dont know:

Девчонки, мне это напоминает ходьбу по кругу.

:smls10::dash2::wacko::rofl:

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 125178)

Вот именно "мамашам" КЗоТ и ЗУ "ОО" и разрешили, в виде исключения, работать, одновременно находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет ...

И это исключение поразумевает, что с работником
(призванным выполнять работу временно отсутствующего работника)
заключается СТД на время ОТСУТСТВИЯ "мамаши",
а не на время её отпуска ...

П. 206 и дальше ...

Может я неправильно формулирую вопросы, но у меня сложилось мнение, что можно находясь в отпуске по уходу параллельно работать :? и можно прервать отпуск и тоже работать. Т. к. не встречала первого метода, решила уяснить для себя, как это возможно.

Спасибо за ответы.

Цитата:

Сообщение от Наталья Р (Сообщение 125302)

Девчонки, мне это напоминает ходьбу по кругу.

Мне это напоминает хождение по кругу еще со страницы так 18-й.:lol:
Для меня вопрос закрыт. Есть 2 разных мнения по данному вопросу. Может мамочка, не выходя из отпуска работать, или должна все-таки отпуск прервать. Мое мнение - может, потому что:

Цитата:

Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку

За бажанням жінки або осіб, зазначених у частині третій цієї
статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною
вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
При цьому за ними зберігається право на одержання допомоги в
період відпустки для догляду за дитиною.

Все. Вопросы оформления отпуска, выхода из него, работы во время отпуска, право на ежегодный отпуск и т.д. уже неоднократно обсуждался, повторяться не хочется.
Уважаю и другие мнения по этому вопросу.

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 125310)

Вопросы оформления отпуска, выхода из него, работы во время отпуска, право на ежегодный отпуск и т.д. уже неоднократно обсуждался, повторяться не хочется.

Mardge, если помните где это обсуждалось, бросьте ссылку. У меня нет проблемных декретчиц - хочу почитать для себя. :redface:

Цитата:

Сообщение от kozur (Сообщение 125306)

Т. к. не встречала первого метода, решила уяснить для себя, как это возможно.

Свет, на практике я тож такого не встречала, вот и вожу хоровод....:lol::D

А я вот наоборот, редко встречала, что бы мамы сразу прерывали отпуск, обычно выходят на НРД оставаясь в отпуске. Даже никогда бы не подумала, что это так редко встречается:reverie: И совсем они не проблемные :) просто удобнее так людям, закон не запрещает, почему нет ? :dont know:

Цитата:

Сообщение от kozur (Сообщение 125312)

пост № 244,
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11347

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3999