Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

- - Социальный отпуск (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4465)

Брала, но всего на 6 месяцев. потом вышла

gika, Вы очень дозировано даете информацию.

Напишите дату-месяц-год рождения ребенка, и дату-месяц-год когда работница приступила к работе после отпуска по уходу за вторым ребенком.

Большое спасибо за ваши ответы. Я в принципе разобралась - буду предоставлять отпуск за тот год, когда родился ребенок. Она как раз и ушла в отпуск по уходу и вернулась из него в том же году, когда ребенок родился, соответственно, за этот год ей и положен отпуск.
Спасибо за помощь!

компенсація при звільненні

Звільняється працівник. Коли почала розглядати його документи, то побачила, що він має 2 дітей (доньці 20р, сину 13р.). Дружина померла 4р. тому, зараз неодружений. Працює на підприємстві 2 роки, у відпустку не ходив жодного разу. Тепер питання: на основну щорічну (24к.д.) він має право, а от на додаткову соціальну 10к.д. як одинокому батьку, який виховує дитину без матері має право?:dont know:
Підкажіть, потрібно порахувати для компенсації при звільненні....

Цитата:

Сообщение от mavka1234 (Сообщение 211161)

...на додаткову соціальну 10к.д. як одинокому батьку, який виховує дитину без матері має право?
Підкажіть, потрібно порахувати для компенсації при звільненні....

Має.

Цитата:

Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків
надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів

Щодо компенсації:

Цитата:

Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Детальніше про виплату компесації за невикористану соціальну відпустку ви можете прочитати тут

Дополнительный социальный отпуск

Скажите, пожалуйста, если мать двоих детей, возрастом до 15 лет не знала о своем праве на дополнительный отпуск и не брала его с 2010 года. Имеет ли она право воспользоваться неиспользованными отпусками за 2010,2011,2012,2013 года? И в каком размере дается этот отпуск( 10 кал.дней)?

Да, женщина имеет право выбрать положенные ей дни социального отпуска, при условии, что она работала в это время, а не была в отпуске по уходу за ребенком.
С 2010 года длительность такого отпуска - 10 к.д.

Письмо Минтруда

Справка со школы о том, что папа в воспитании ребенка участия не принимает, никаким документом не предусмотрена (ее форма и вид). Тем не менее, для полного комплекта документов для предоставления отпуска маме, одной воспитывающей ребенка, эта справка очень желательна. Сама являюсь такой мамой и сама себе такой отпуск не предоставляю, так как справку получить нереально. Кто-то брал такую справку или видел ее живьем?

Добрый день! Сотрудница написала заявление об увольнении 23.10.14г. с просьбой уволить ее 24.10.14г. Одновременно (23.10.14г.) предоставила документы о том, что она с 2008 года воспитывает ребенка одна и пользуется правом на отпуск (10 к.дн.), т.е. требует выплатить ей компенсацию за все неиспользованные отпуска. Как быть в данной ситуации, выплачивать за все года?

Все ответы есть в теме. Видать, совсем не читали) выплатить, если доки в порядке, за все отработанные на вашем предприятии года.