Дубликат вы не имеете права выдавать, дубликат выписывает предыдущее предприятие - юридическое лицо. Вы можете тупо завести ему трудовую книжку, а что он потом с ней будет делать - его проблемы.

Шановні колеги, потребую вашої допомоги.
Приймаємо на роботу внутрішньо переміщену особу, довідка про взяття на оьлік є, паспорт є, військовий квиток є. А ось трудова залишилася на попередньому місці роботи в Луганській області. Є лише трудова книжка колгоспника,за якою він працював в молодості (чоловіку 59 років).
Знайшла такі інформацію:
Відповідно до п. 5.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, дублікат трудової книжки може бути виданий за новим місцем роботи у зв’язку з відсутністю доступу до трудової книжки працівника внаслідок надзвичайної ситуації або проведення АТО на території, де знаходиться місце роботи нового працівника.
Тобто довідки про реєстрацію переміщеної особи недостатньо. Питання: працівник нам потрібен вже зараз, а не через місяць, коли, можливо, надійде відповідь на запит з Антитерористичного центру. Весь цей місяць людина буде без ТК?
Чи був у когось досвід оформлення таких працівників?
Буду вдячна за відповідь.

Было такое... и не один раз) Выписывали новую трудовую книжку на работника по его заявлению и на основании справки переселенца. Таково было ответственное решение руководителя предприятия. Неизвестно, найдется ли когда-нибудь его трудовая книжка, а жить и работать как-то надо... Вопросов со стороны проверяющих (инспекция по труду) не возникало. Наоборот, сказали, что прежде всего нужно соблюсти интересы работника, а сделать запись в ТК о работе - это обязанность работодателя. В конце концов, отказывать в приеме на работу из-за того, что нет доступа к трудовой книжке - такого в нашем законодательстве нет

Уважаемые коллеги! Прошу помочь советом! Я испортила трудовую книжку работника! Это ужасно, В трудовой есть, кроме моей записи только одна запись. Я взяла на этом предприятии справку о стаже работы. Скажите, пожалуйста, как правильно оформить дубликат, если книжка испорчена не по вине работнику

Процедура оформления дубликата трудовой книжки подробно расписана в п. 5 Инструкции № 58 (Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників).
А позвольте полюбопытствовать, что такое страшное Вы сотворили с трудовой книжкой работника?:D

Понятно, что процедура прописана, но нужно ли писать какое то заявление, нужно ли сохранять эту трудовую с записью в ней "взамен выдан дубликат"... А что сделала: во-первых внесла запись другого работника да еще и красным стержнем в конце закончила, конечно по-ошибке((((

А как именно Вы ее испортили?
Внесли неверную запись?

П.С. Уже прочла.

Заявление не нужно. А по поводу сохранения трудовой - там же, п. 5.5:
По-моему, можно сделать исправление (Запис недійсний) - и всё. Тем более, что вся информация о трудовом стаже давно уже в госреестре, а трудовые книжки в бумажном варианте вот-вот отменят:meeting:

Неверную запись, это мягко сказано! Красный стержень!!!

Хотите непременно дубликат - делайте, кто ж Вам запретит?:lol:
Если все-таки заглянуть в Инструкцию, то оформление дубликата требуется
В Вашем случае трудовая книжка "придатна", просто испорчена запись или один лист.