Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)
-   -   Установление неполного рабочего времени. Прием на работу на условиях НРВ (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3593)

anatol_ua 08.02.2011 14:39

А що подвійного у моєму наказі ?

Встановлюється режим роботи, уточнюється, що саме з неповним робочим днем (а не тижнем), конкретизується час початку і закінчення роботи, обумовлюється порядок оплати - лишнього або незрозумілого, по-моєму, нічого немає...

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 131697)
:?А я о чем?:dont know::

Вот как раз об этом мы и спорим со Светой:
устанавливается режим работы с НРВ...,
а не сам неполный рабочий день (неделя) !

Почувствуйте, как говорится, разницу !

Мотя 08.02.2011 14:42

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 131700)
устанавливается режим работы с НРВ...,

А наоборот нельзя, что ли?
Установить неполный рабочий день с режимом работы...:?

anatol_ua 08.02.2011 14:52

Повторяю: мы не можем установить день или ночь -
они себе сменяются независимо от нас
(тем более - от работодателей :D)...
А вот режим работы, установленный ПВТР, работодатель поменять может !

Ребята, я считаю этот вопрос лингвистическим, поэтому прошу подключиться лингвистов !

Мотя 08.02.2011 14:56

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 131704)
Ребята, я считаю этот вопрос лингвистическим, поэтому прошу подключиться лингвистов !

А я считаю, что пусть к лингвистам, а так же к разаработчикам КЗоТУ:

Стаття 56. Неповний робочий час
може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день ...

подключается те, кого что-то не устраивает в собственной формулировке.

Лично меня устраивает все, поэтому я не буду никого подключать.

kozur 08.02.2011 14:59

І мене влаштовує ст.56 КзпПУ.

Мотя 08.02.2011 15:05

К тому же можно и хитро придумать:
"Об изменении графика работы"

Установить .....график работы.....

anatol_ua 08.02.2011 15:06

Так меня-то тоже устраивает моя формулировка !:D
И цитату я привёл из "живого" приказа, изданного мной же ...

Кстати, в ТК РФ - та же коллизия:
то у них устанавливается неполный рабочий день (неделя),
то работа на условиях неполного рабочего времени
(http://www.consultant.ru/popular/tkrf/)

Но разница-то есть !!!
Кстати,
викладати текст коротко, послідовно, чітко, не допускаючи можливості його подвійного тлумачення;
надо бы просить нашего законодателя !

kozur 08.02.2011 15:09

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 131709)
моя формулировка !

Ось і відповідь. :D

Мотя 08.02.2011 15:11

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 131709)
И цитату я привёл из "живого" приказа, изданного мной же ...

Ну, на то Вы и первый руководитель, чтобы издавать приказы так, как Вам это кажется....Своя рука-владыка...
А ..остальные - подчиненные - готовят тексты приказов и несут на подпись тем, кто их издает, т.е. приказывает....

anatol_ua 08.02.2011 15:22

Вложений: 1
Руководитель "только" подписывает приказ, придаёт ему юридическую силу,
издаю же его (готовлю текст, говоря Вашими словами) всё-таки я:
не царское это дело - придумывать тексты приказов :D...

Кстати, это слово тоже имеет несколько смыслов (неоднозначность).
Света - :bow:
http://dic.academic.ru/dic.nsf/ogegova/277763
Мне нравится и 1 и 2 (выпустить в свет, обнародовать !)


Для разрядки:
- Она поставила социальный статус выше его, т.е. моего личного статуса !...
- Не понял !.. Переведи !..


Часовой пояс GMT +3, время: 14:43.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA