Доброго дня форумчанам,

Останній день відпустки припадає на 17 квітня 17 року, - тобто не робочий день.

Питання: чи переноситься останній день відпустки на 18 квітня, якщо ні, то як оплачується останній день 17 квітня?

дякую за відповіді

Ні, не переноситься.
В дні відпустки не враховуються тільки дні, що зазначені в ст. 73 КЗпП.

Всем доброго дня! Подскажите, пожалуйста, заявление на отпуск обязательно писать работнику от руки или можно составить общий шаблон в котором своей рукой писать только от кого заявление, с какого числа идет в отпуск, продолжительность (ставит число) ну и дата и подпись соответственно. Заранее благодарна за ответ.

И Вам - доброго времени суток!

Можно использовать шаблон. По, крайней мере, запрета в НПА я не знаю.

Отпуск с выходного дня
 

Коллеги, добрый день!
Вопрос - можно ли отправить в отпуск с воскресенья (первый день отпуска будет начинаться в воскресенье)? Перечитала нормативку, не вижу запрета. Мои подчиненные требуют законодательного подтверждения, что это не запрещено законодательством. Кто сталкивался на практике с таким вопросом?

Если отпуск может заканчиваться в воскресенье, то почему он не может начаться в воскресенье? А в связи с чем такой вопрос? Почему надо именно с воскресенья?
Что значит - требует, что это не запрещено? Это как? В законодательство такого не бывает: НЕ запрещено! Можно найти: запрещено!
Пусть найдут, где написано - запрещено, тогда и пусть требуют!
Объясните им тот момент, что не пишет законодатель : НЕ запрещено! И найти этого невозможно.
И, все-таки, почему народ возмущается? Конечно, мне бы тоже не понравилось, если бы меня выперли в мой выходной день.....а что случилось?

Отпуск с выходного дня_2
 

Добрый день!
Спасибо за ответ! Сам работник инициирует предоставление отпуска с выходного дня по причине необходимости его окончания на день раньше, чем, если бы он начинался с понедельника. А у инспектора, который ведет подразделение, в котором работает сотрудник, собирающийся в отпуск, возникло сопротивление предоставления отпуска в выходного дня. Я нигде запрета не нашла, поэтому обратилась с вопросам к экспертам, какими всех вас и считаю!:meeting:

возможен ли отпуск более 59 дней
 

Уважаемые колеги, нужна Ваша помощь, есть ли какая-нибудь возможность предоставить человеку отпуск более 59 дней?
Я знаю, что - нет. Но вдруг есть такая возможность:dont know:
Ситуация - сотрудница (одинокая) собирается родить ребенка и после "родового" отпуска взять все скопленные отпуска (копила она долго и специально для такого случая) и просит поискать возможность взять побольше.
Я не нашла.
Заранее благодарю за ответ.

Как раз использовать неиспользованный ранее отпуск можно и более 59 дней,
Предоставляйте

я только ЗА, но не будет ли противоречия со ст. 10 ЗУ Про отпуска ?