![]() |
Да вот хочется спать со спокойной совестью :). Да и не хо она справку нести.
|
Цитата:
Алкоголь, наркотики....:smml2::hang3: Дисциплинарные меры никто не отменил для беременных, действуйте в рамках закона... Фиксируйте все нарушения актами и приказами, это поможет в дальнейших действиях. В судах справки о беременности проверяются запросом в женскую консультацию. Цитата:
|
Та-а-ак, девчонки, что-то разговор какой-то...:dont know:
Цитата:
так и при беременности...Сам себе диагноз нельзя поставить: беременность! Цитата:
Цитата:
Цитата:
Ну, ничего, держитесь! |
Ну а выход какой? Обращаться в поликлинику по месту регистрации еще рановато -4-5 недель, могли еще не поставить на учет. Справку отказывается принести. Остается верить или нет. Но если она как у Хазанова: "Курит, когда выпьет, а пьет, когда в карты много проиграет", то какое там верить. Правильно пишет Befis, дисциплинарные взыскания еще ни кто не отменял.
|
Цитата:
Девчонки, вы хоть слышите себя, что вы говорите? эдак мне притащат табун цыганских детей, и будут в ОК вопить: вот мои дети и все они рождены без мужа, давайте мне все льготы по отпускам и не имеете права уволить, как одинокую мать??? Или как? И вы у этой многодетнобезмужней барышни не будете требовать ни свидетельства о рождении этих детей. ничего? Или придет ко мне на работу гражданин и заявит: я - участник куликовской битвы, на колчаковских фронтах раненный - поэтому давайте мне легкий труд? Или как? Вы чо? А? |
Цитата:
У меня была такая, предупредили что сокращаем, а она говорит что беременна, но документы не предоставила. Перед самым сокращением за день, принесла справку что беременна -6 недель, получается хорошо старалась что бы подтвердить свои слова. Предложили ей другое место работы, т.к отдел весь расформировали. Сейчас она 2 года нянчится с малышом. За это время начальник цеха, настаивающий именно на ее сокращении - уволился. Дальше время покажет что будет. Выйдет из отпуска по уходу будет дальше работать, а если захочет- пусть увольняется. |
Констатацию беременности по УЗИ устанавливает доктор.:reverie: Я вот не вижу на этих распечатках даже свои детей( пока мне не обвели маркером), не говоря уже о чужих. Дальнейшие действия в данной ситуации я описала... уволить без причин не так просто и не беременную женщину, для этого нужны обоснованные и подтвержденные факты нарушений трудовой дисциплины.;)
|
Цитата:
А прогул они зафиксировали: Цитата:
|
Цитата:
А я ваще смотрю, что за дом у нас: то обзывают, то обворовывают?:dont know: Одна - ничерта не помнит, потому что ветер в голове, вторая - хочет льгот, скрывая при этом факт беременности... Странные люди, какие-то...:dont know: Лично я в таком случае скажу: приноси подтверждение, хочешь - подавай в суд, хочешь- не подавай, там - разберемся, кто из нас холоп! Я нА слово - никому не верю! Я - все сказала! Из-за одной очередной ветродуйки бурю в стакане подняли...:reverie::D |
Я думаю надо составить акт в присутствии свидетелей о том, что она отказывается предоставить справку о беременности. И приложить его ко всем документам о не выходе на работу без уважительной причины и увольнять, с соблюдением законодательства.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 20:47. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA