здравствуйте. Нужна срочная консультация . помощник воспитателя в следствии долгой болезни получил инвалидность 3 группа . в справке мсек ему противопоказан "тяжелый труд и пребывание на солнце ". сейчас проходит химиотерапию онкозаболевание . Требует предоставить после окончания больничного прежнюю работу. может ли она исполнять обязаности помошника воспитателя , если ее ежедневная работа согласно " посадової інстрекції" предусматривает 8 часовую работу постоянно на ногах, уборку помещений (включая туалетов ), использование химических препаратов , обслуживание детей(25 в группе), ежедневные прогулки с детьми на улице , экскурсии с детьми и т.д. . ели нет посоветуйте как правильно поступить при увольнении.

Все перечисленное не относится к тяжелым работам, а от солнца при прогулках на улице она может защищаться зонтом, если тени нигде не будет.
Если сомневаетесь - направьте на медкомиссию, пусть дадут заключение, что для работы помощником воспитателя противопоказаний нет.

Можно ли уволить сотрудника по ст.38 КЗоТ (в трудовой записать в связи с выходом на пенсию по инвалидности), справка МСэК 2группа нетрудоспособен

Это в заявлении сотрудника написано? "..прошу уволить меня по собственному желанию в связи с..."

Добрый день. У родственника туберкулёзный плеврит. На больничном уже 5 мес. Заразился в командировке (работает монтажником - командировки по 3-4 мес.). Работать физически ближайшие 2 года не сможет - лечение до 20 мес.
Сколько максимально можно находится на больничном? Как потом лучше уволится? несёт ли работодатель какую-либо ответственность - во время той командировки били нарушены и условия труда (12час. в сутки/7дней в неделю на холоде) и условия проживания - 8 чел. в комнате общаги?

Больничные прерывались?
Я имею в виду например на выходные: закрыт 5 числом (пятница), а следующий открыт 8 числом (понедельник)?

В таком случае ему нужно оформлять инвалидность.
Читаем п.5 ст.40 КЗоТ:
Но что касается работников, у которых выявлено заболевание туберкулезом, больничный может быть выдан на срок до 10 месяцев, и в течении этих 10 месяцев за ними сохраняется рабочее место.
Несет, если это будет установлено судом.

Не знаю прерывался ли больничный, но его обновляют где-то раз в месяц. На числа внимания не обратили. А на что это может влиять?
Инвалидность не предполагается - просто длительное лечение (бактерия устойчива к антибиотикам).
При увольнении писать по собственному, по согласию сторон или есть какая-то статья по состоянию здоровья и невозможности выполнять прежнюю работу?

для определения беспрерывного больничного свыше 4-х месяцев или нет. Если беспрерывный, то по п.5 ст. 40 КЗпПУ могут уволить

А почему он хочет уволиться? Сегодня оплачивают больничный, сохраняют место работы - что не устраивает?

Пока не хочет, но когда закончится больничный придется. Уезжать на несколько месяцев в командировку и работать там по 12 час. без выходных с его здоровьем самоубийство.