Мне не совсем понятен ваш вопрос. Какие два закона вы имеете в виду?

:reverie: о которых идет речь в данной теме.
Это Конвенция и КЗоТ.
Срок выплаты.

КЗоТ ст. 115 "Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки." - только так и не иначе.

Конвенция ст. 7 п. 2 "2. Суми, що належать до виплати згідно з параграфом 1 цієї статті, виплачуються зацікавленій особі до відпустки, якщо інше не передбачено в угоді, що стосується цієї особи і роботодавця." - по соглашению работника и работодателя может выплачиваться и в другое время.

=
1. Соглашение-здесь можно очень много и долго вести дискуссию. Пока отложим в сторону.
2. Другое время-если речь идет о выплате отпускных после даты начала отпуска, то здесь применима ст.9 КЗоТУ

Befis, а почему вы статью конвенции урезаете, убирая важную ее часть, которая и отличает ее от украинского закона, а потом сравниваете да еще и уравниваете? Вся разница как раз в том, что конвенция дает право двум сторонам самим выбирать, как им проводить расчеты, в отличие от КЗоТ.

Не пойму причем здесь ст. 9 КЗоТ? Выплата отпускных в другой срок по договоренности не является обязательной частью трудового договора. Это соглашение двух сторон, которое в процессе работы может либо иметь место, либо нет. Никто не враве отказать работнику, если он хочет получить оптускные заранее. Об этом и говорит конвенция.

Я не урезала ничего. Я лишь показала, что обе части закона равны, то есть выплаты производятся ДО. Разница в сроках. У нас в КЗоТУ он прописан, в Конвенции срок оговаривается в соглашении, о котором они ведут речь.

Сперва Конвенция говорит нам о том, что выплаты осуществляются до начала отпуска.
ТС Malusha , спрашивала о выплате отпускных ПОСЛЕ начала отпуска, т.е. не заранее выплаченные отпускные, о которых вы сейчас уже пытаетесь вести речь, а о выплаченной сумме ПОТОМ. И именно вы привели в доказательство правильность употребляемой, для выплаты ПОСЛЕ, ст. Конвенции.

При том. Выплата после УХУДШАЕТ положение работника.

Не всегда. Очень часто работники в самом деле просят, чтобы отпускные им выплачивали после отпуска.
Аргументируют это тем, что, выйдя из отпуска, нужно еще долго жить без копейки денег до следующей зарплаты, так как всю наличность обычно тратят в отпуске до копейки.
И я сам, к слову, тоже предпочитаю получать отпускные после отпуска.

Мне кажется мы толчем воду в ступе. Подытожу свое мнение: КЗоТ разрешает выплату отпускных только ДО, а Конвенция и ДО, и ПОСЛЕ и ВО Время и вообще когда стороны договорятся. Т.к. Конвенция доминантна, она и "рулит", что подтверждается и письмом Минсоцполитики.
А для Malusha могу сказать одно, все прочтите, подумайте и примите решение, как вы поступите при проверке: молча согласитесь на штраф или будете отстаивать свою позицию, которая как по мне, то достаточно прочная.

Чем ухудшает, если работник сам хочет получить выплату позже? Где определено, что это ухудшение?

Боюсь, что ст.9 тут неприменима, так как в Законе Украины «Про міжнародні договори України» на этот счет сказано так:

опять Конвенция?
 

Друзья, мне или кажется, или как?:reverie: Но мы эту Конвенцию регулярно "обсасываем".:D При этом каждый остается при своем мнении.
Вот здесь разбирались, а еще здесь.