Спасибо большое за ответ, так и сделаю)))

Странно все это...а дата заверения какая там стоит?
Составьте об этом акт, в котором он должен расписаться.

С какой стати?:dont know::reverie:
На каком основании ему выдавать дубликат?
Он обязан был оформить дубликат на своем последнем месте работы!!
А последнее его место работы - это:
Т.е., с 2006 года, по умолчанию, у него нет ТК, а в 2018 Вы будете ему выдавать дубликат? Почему он немедленно не обратился, а выжидал 12 лет?
Дубликат - это что? То , что дублирует, в данном случае, ТК! А Вы что собрались дублировать? У Вас была его ТК? Не было и нет!
Оформляйте новую ТК!

Все правильно - я так и написал:
Прежнего работодателя уже не существует, потому он и принес справку из архива. И если его приняли без трудовой, то теперь именно они и есть последнее место работы :dont know:
Я так понимаю, что это по доброте душевной его приняли без ТК, хотя обязаны были отправить его на последнее место работы для восстановления - ведь при приеме на работу заполняют П-2, и там есть графа 6 - "последнее место работы", если он написал, что до этого нигде не работал - то это его проблемы, и пусть сам на себя обижается. А если указал последнее место работы, и заявил, что ТК потерял - то его обязаны были отправить на последнее место работы за дубликатом ТК.
Но этого по какой-то причине не сделали, и в данном случае дубликат можно будет оформить уже после того, как он прежде уволится, а потом заявит, что утерял ТК и попросит выдать ему дубликат.
Так они новую и оформили, и он уже после этого справку из архива принес. Они поняли, что что-то сделали не так, и теперь пытаются найти выход из положения. А отправлять его теперь на прежнее место работы - не выход: во первых, старого места работы уже не существует, а во вторых - ему уже оформили новую ТК на новом месте работы, и даже если он принес бы дубликат, что они с ним теперь будут делать?!
Ведь после новой записи о приеме на работу уже запись о предыдущем месте работы не сделать, потому я и предлагаю единственно верный, на мой взгляд, выход: после увольнения оформить ему дубликат ТК.
Да, возможно, это не лучшее решение, но если вы видите какое-то другое решение данной проблемы - поделитесь!

Никто по факту уже не сможет восстановить ТК. Может быть просто в новую книжку прикрепить эту архивную справку и все..

Восстановить не сможет, а дубликат оформить сможет.
Читаем 58 инструкцию:
То есть после увольнения он может обратиться на последнее место работы и попросить оформить ему дубликат, в который уже и будут внесены данные о прежнем стаже работы на основании архивной справки.

Здравствуйте, как правильно заполнить 1 страницу дубликата трудовой книжки если до нашего предприятия работник нигде не работал. Например "До устройства на роботу в ООО общий трудовой стаж составляет 00 лет 00 месяцев 00 дней" или "До устройства на роботу в ООО общий трудовой стаж отсутствует".
В журнал регистрации трудовых книжек вносить запись о выдаче дубликата трудовой?

Раскрою вам, как новичку, секрет, как самой находить ответы на подобные вопросы:
1. В левом верхнем углу страницы нажмите на напись "На портал"
2.На открывшейся странице в окне поиска пишете запрос: "дубликат трудовой книжки" и нажимаете кнопку "Поиск"
3. На открывшейся странице выбираете нужную вам статью, в данном случае - "Оформляємо вкладиш і дублікат трудової книжки"
4. Открываете статью, наслаждаетесь знаниями и мысленно благодарите добрых людей, которые постарались разместить там нужную для вас информацию:)

Производите все вышеописанные действия, но только открываете другую статью под названием "Дублікат трудової книжки: чи треба вносити запис до книги обліку?"

После этого на форуме в самом низу открываете раздел "О портале" и пишете, как вам понравилось и какая главный редактор портала Юлия молодец :)

Помогите пожалуйста.
Принимали сотрудника, удаленно, соответственно сразу ТК нам никто не показал и не прислал сканы ее.
Когда прислали ТК, то она была не закрыта на прошлом предприятии.
Сотруднику вернули ТК для занесения записи, но уже прошел почти месяц, а он все никак. Он написал заявление на заведение новой ТК.
Как мне быть с новой ТК, как ее открывать вообще?
Писать дубликат
1. 09.09.2018 Принят на работу...... и т.д.?
:dont know:

Не он не показал, а вы не потребовали - это две разные вещи!
При приеме вы нарушили ст.24 КЗоТ, не потребовав у работника ТК, и теперь имеете проблемы, которые вы сами же себе и создали.
Я не могу дать точный ответ, не зная точного содержания этого заявления.
Но если он в заявлении потребовал завести ему новую ТК (а не дубликат!), то и заведите новую, сделав первую запись на вашем предприятии.

Согласна с ув. Андреем: Вы оформляете новую ТК, как впервые трудоустраивающемуся.
Нет проблем никаких. О том, что у него будет 500 штук ТК - это проблема владельца этих ТК, но не Ваша.
Не предоставил ТК - значит никогда и не работал.
Даже, если потом будет предъявлять претензии, то не к вам.