Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Воинский учет на предприятии (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=84)
-   -   Учебные сборы, мобилизация (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3558)

Мотя 02.04.2014 16:11

Что надо здесь посмотреть?

Мотя 02.04.2014 17:17

Знаете, дорогие друзья, я сейчас выскажу свою мысль, которую вынашивала все это время, чтобы, как-то, разрешить данный вопрос, который все никак не решался и до сих пор, как видим - не решился...но почему-то тянула. Но, когда я узнала, что уже так поступают на практике некоторые предприятия, то решила высказать.
Чтобы избежать всех этих непоняток, как то: одновременное пребывание в штате и служба в армии, где взять предприятию деньги, чтобы оплачивать отсутствие работника, быть может, почти всех работников, если преимущественно работают мужчины, вопросы, связанные с приемом по СТД других работников на период отсутствия основных, то многие поступают так: увольняют призванных по мобилизации вчерашним числом, по согласию сторон.
Это и проще, и более понятно, и все проблемы решаются. Одно условие: договориться с работником. А на каких условиях будет этот договор - решать и предлагать руководству.

hrli 03.04.2014 11:38

добрый день всем!!!
Я уже вторую неделю "с ума схожу" с этой мобилизацией.
Расскажу и свой прикол (изолью душу, так сказать, пожалуюсь что-ли): сотрудника 24.03 призвали на мобилизацию, мы его уволили со всеми выплатами... он все это время, по сегодняшний день, находится дома, время от времени его вызывают в военкомат, отмечают-отпускают, прошел медосмотр, потом потеряли воен.билет, потом нашли, сегодня выдали на руки воен.билет и сказали все иди гуляй. И вот он приходит на работу и, естественно хотел бы, чтоб его приняли (да и мы хотели бы). Но.. звоню майору того военкомата, где его призвали и вот что мне говорят: Вы понимаете у нас каждый день все меняется, сегодня пришел приказ что необходимо 20 человек, а завтра - 40 человек, все время разные специальности актуальны, и поэтому мы вашего сотрудника не совсем отпустили, вызвать можем в любой момент...
Вот скажите как можно так "ИГРАТЬ" народом, и работника жалко, и мне что делать не понятно... принять на полдня, или на день, или на недельку...когда призовут...а может вообще не призовут... и зп платить и ему и новому-временному работнику...:dont know::?:roll: и вообще как понять ту кашу которую прописали в Законе, и еще не скоро они что-то подкорректируют в нем...
ОХ ну в общем как-то так... простите... накипело

Мотя 03.04.2014 12:04

Да не за что извиняться, ув.hrli!
Не Вы этот бардак устроили.:cry:
Да, не первый раз слышу такие истории, похожи на Вашу: призвали в армию, уволили по ст.36, п.3), выплатили выходное пособие...через неделю вернулся....Оказывается: нигде не служил, просидел дома....:dont know:
И что с этим всем делать?
Мне непонятно вот это:
Цитата:

И вот он приходит на работу и, естественно хотел бы, чтоб его приняли (да и мы хотели бы). Но.. звоню майору
1. Естественно, человек хотел бы, у него и право есть такое в течение трех месяцев....Не его вина, что сейчас полная разруха не только в стране...
Тем более, что:
Цитата:

сегодня выдали на руки воен.билет и сказали все иди гуляй.
2.
hrli, не обижайтесь, но задам вопрос:
Зачем Вы звоните майору?:dont know:
Разве у нас теперь нашу жизнь регулируют майоры?
Ребята, так и с ума сойти недолго:cry:, если у всех спрашивать: как нам быть, чего ждать и как нам действовать...сидеть в ожидании - что же так такое скажет майор? Да майор тоже ничерта не знает....Мы же не можем всю жизнь жить в подвешенном состоянии...:reverie:

Принимайте человека и пусть работает себе. Он сам решит - что ему делать с повестками, если таковые будут...Тем более, если повестки по мобилизации будут-таки, то Вы его не будете увольнять! Согл. ст.119 КЗоТУ.

hrli 03.04.2014 12:20

Хочется все таки хоть что-то знать... звонила узнать КАК его отпустили, насовсем, если да то на что ориентироваться никаких штампиков, отметок в воен.билете нет, может забыли поставить, отметить ну и т.д.

Мотя 03.04.2014 12:25

Я бы не звонила, а написала бы официальный запрос, отвезла бы лично в военкомат (это займет пару часов, не больше), на который и написали бы: почему он пролежал на диване неделю, почему его отпустили и не является ли он дезертиром...
А то отпустили парня на словах, а потом еще обвинят во всех грехах и в том, что его вина во взятии Бастилии...

hrli 03.04.2014 12:32

я б с удовольствием съездила, только я в Киеве, а военкомат во Львове((
Но согласна, что все у них только на словах, никакой ответственности нет... да и написанные бумажки, только бумажки, а не документ, ни номера, ни сроков, ни нормальных бланков....

hrli 03.04.2014 12:34

Мотя, спасибо за поддержку!!!

Мотя 03.04.2014 12:43

Пожалуйста! :yes:Нам надо держаться вместе, помогать друг другу, хотя бы, словами или советами. Глядишь - и все наладится потихоньку!:good:
Вот этого я вообще не поняла:
Цитата:

я б с удовольствием съездила, только я в Киеве, а военкомат во Львове((
А что? в Киеве уже военкоматы закончились?:dont know:

hrli 03.04.2014 12:51

как то не думала съездить в Киеве, я туда звонила, да и к тому же они тоже ничего не знают...


Часовой пояс GMT +3, время: 11:59.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA