Это приглашение для получения иностранкой деловой визы, вместо туристической. В вашем случае можно и не делать. Главное получить разрешение на работу.
Когда вы оформите для нее разрешение на работу, она может на основании этого разрешения оформить себе временный вид на жительство. Дле нее это намного упростит отношения с нашей имиграционной службой и пересечением границ.

Да предприятие необходимо зарегистрировать в ОВИРе. Лишним, это явно не будет.

На сегодняшний день оплата за оформление разрешения на работу для иностранца составляет 3536 грн(884*4). ЦЗ руководствуется законом от 20.10.2009 г. "Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати"

Не забудьте после получения разрешения поменять цель пребывания в Украине в иммиграционной карте.

Разрешение на трудоустройство
 

Назрел вопрос по поводу срока действия разрешения на трудоустройство, если его не "активировали". Знаю, что оно выдается на 1 год.
Нам выдали разрешение на трудоустройство 19 марта. Сотрудница, которую мы хотим трудоустроить, приехала совсем недавно и никак не может добраться до ОВИРа на регистрацию. А без регистрации не дают ИНН. А без ИНН мы не можем принять на работу. Одно тянет за собой другое.
Вопрос следующий: не потянет ли это штрафы с предприятия и когда я должна буду сдать "неактивное" разрешение, если она таки не надумает все вышеперечисленное сделать? До безумия жалко сдавать. мы его 2 месяца "добывали" всеми силами и трудами... Но держать его я долго не смогу, наверное.

Скорее всего Ваша иностранка не заинтересована в предлагаемой работе. Уточните у нее, думает ли она работать у Вас. Исходя из ответа действуйте. Если иностранец приступает к работе, Вы в трехдневный срок сообщаете об этом в ц/з (письмом). Если не будет приступать к работе - сдаете разрешение в городской ц/з + сопроводительное письмо.

Знаю я что нужно уведомлять ЦЗ при принятии на работу и при увольнении (с течение 3-х дней) и сдачи разрешения. Но в течение какого срока уведомлять и сдавать, если не задействовано. Она-то заинтересована, но пока ищет нормальное жилье , то се...

Зачем Вам сдавать разрешение, если Вы уверены, что работник-иностранец приступит к работе???

1. Ви подавали для отримання дозволу копію проекту ТД (контракту), в якому передбачалось ймовірне число, коли іноземець може приступити до роботи.
2. Згідно п.18 Постанови №322 від 08.04.09 р. "Якщо іноземець без поважних причин не став до роботи у передбачений ТД (контрактом)строк, роботодавець протягом трьох робочих днів повинен письмово повідомити про це... іноземця може бути видворено за межі України. Роботодавець, який запросив до себе на роботу такого іноземця, відшкодовує державі витрати, пов"язані з його видворенням..."

Доброго всем утречка!
У меня закончилась регистрация предприятия в ОВИРе. Но до меня дошел слух по поводу того, что не нужно регистрировать предприятие, если страна проживания вашего иностранца входит в СНГ, ближнее зарубежье.
Может ли кто-нибудь дать ссылочку на документ либо у кого есть информация по этому вопросу, была бы безмерно благодарна.

Я знаю, что надо идти на прием на Березняковскую, но слышала, что этот инспектор не дает инфо по поводу нормативов законодательства, мол, ишите сами.

Всем добрый день.
У мене виникло запитання. Якщо ми заключаемо договір підряду з китайцем на виконання налагоджувальних робіт то йому не потрібен дозвіл на працевлаштування?
А цей договір заключаеться між підприємствами, чи між нашим підприжмством і китайцем? І ще, він реєструється в органах чи ні?
Дякую за відповідь