Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)

- - Личная карточка (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2663)

Уважаемые коллеги!

Извините, если вопрос уже задавался: пересмотрела форум по интересующей теме, но ответа не нашла :(

Работая менеджером по персоналу постоянно распечатывала карты П-2 на обычной бумаге. Несколько раз за мой прошлый опыт работы проходила проверки инспекции по труду и т.д. - никаких претензий по этому вопросу.
Перешла на новое место работы,а сегодня выяснилось, что в компании принято заполнять только картонные П-2 в связи со сроком хранения ЛД.
Перерыла весь интернет, но ответа про обязательность сего действа не нашла :)
Подскажите, пожалуйста, где об этом можно почитать и как быть?:reverie:

Вам какая печаль???:D
заполняйте или печатайте на картоне, в чём проблема??))

Цитата:

Сообщение от Alina_KF (Сообщение 186876)

Извините, если вопрос уже задавался

Да, уже задавался...

Цитата:

Сообщение от Alina_KF (Сообщение 186876)

пересмотрела форум по интересующей теме, но ответа не нашла :(

Значит, плохо искали :D
Читайте в этой же ветке, пост 220:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2663&page=22

Цитата:

Сообщение от Alina_KF (Сообщение 186876)

Перешла на новое место работы,а сегодня выяснилось, что в компании принято заполнять только картонные П-2 в связи со сроком хранения ЛД.
Перерыла весь интернет, но ответа про обязательность сего действа не нашла :)

Такие требования нигде не прописаны.
Но мой вам совет: покупайте бумагу плотностью 300г/см, и продолжайте распечатывать на ней - тот же картон, и удобно, и практично и красиво.

Ой, спасибо :D Недоглядела таки :)

Ответственность за неправильное заполнение формы № 2-П

Здравствуйте все пользователи этого прекрасного сайта.
Подскажите пожалуйста, есть ли ответственность за неправильное заполнение личных карточек. Если есть дайте ссылку на НПА пожалуйста!!! Заранее спасибо!

Цитата:

Сообщение от energo (Сообщение 187398)

есть ли ответственность за неправильное заполнение личных карточек. Если есть дайте ссылку на НПА пожалуйста!!!

Да легко!
Берите в руки Уголовный кодекс, и читайте:

Цитата:

Стаття 366. Службове підроблення
1. Складання, видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, інше підроблення офіційних документів -
караються штрафом до двохсот п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Стаття 367. Службова недбалість

1. Службова недбалість, тобто невиконання або неналежне виконання службовою особою своїх службових обов'язків через несумлінне ставлення до них, що завдало істотної шкоди охоронюваним законом правам, свободам та інтересам окремих громадян, державним чи громадським інтересам або інтересам окремих юридичних осіб, -
карається штрафом від двохсот п'ятдесяти до п'ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними
роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Личные карточки

Здравствуйте коллеги! Подскажите пожалуйста, должны ли быть личные карточки на работников, которые уволились еще в 2011 году? На них есть только личные данные. Стоит ли заводить личные карточки сейчас исходя из личных данных работников?

И Вам - здравствуйте!:hi:

Цитата:

Сообщение от energo (Сообщение 187603)

должны ли быть личные карточки на работников, которые уволились еще в 2011 году?

ЛК должны быть независимо от того, когда уволились работники.

Цитата:

Сообщение от energo (Сообщение 187603)

Стоит ли заводить личные карточки сейчас

Это Вам самим решать - стоит ли делать то, что не было сделано вовремя.

Цитата:

Сообщение от energo (Сообщение 187603)

должны ли быть личные карточки на работников, которые уволились еще в 2011 году?

Личные карточки хранятся 75 лет после увольнения работника. Следовательно, 2011+75....

Последняя версия П-2

Уважаемые коллеги, где можно найти последнюю утвержденную форму П-2?Хочу убедиться,что у меня верный экземпляр.Благодарю.