Здравствуйте. Помогите в сложившейся ситуации. Сегодня сказали, что будем всем, без исключения поднимать оклады с 01.07.2019г. Могу ли я регистрировать приказы 09.07.2019г., а в теле приказа указывать, "... с 01.07.2019г."? Т.к. работником у нас 90 чел, и в книге регистрации приказов даже если дробь писать, то столько места я не найду. Если можно, то на что мне ссылаться?

Так нельзя, чтобы 09.07. установить с 01.07.

Сделайте повышение окладов одним приказом или утвердите одним приказом штатное расписание.

Может, на один приказ что-то найдется?

мы штатное утверждаем приказом до 01.07. 19г. место на него найдется. а как людей ознакамливать? всех с одним приказом? тогда ж они оклады друг друга будут видеть. Мы всегда утверждали штатное, а потом делали персонально на каждого приказ

В таком случае, сделайте вытяги с приказов и с ними ознакомьте, раз так сложилось.

Доброго дня, чи можна в наказі про переведення з вищої посади на нижчу посаду встановити посадовий оклад такий як і був на 1 місяць, а з наступного підняти???

Та навпаки з нижчої на вищу посаду,а посадовий оклад такий як і був на 1 місяць, а з наступного зробити менший???
Як це прописати в наказі???

Можна все, якщо знати як :)
Ознайомтеся з темою "персональний оклад"

как зделать наказ, если бугалтерия уже провела отпуск за свой счет
 

как зделать наказ? Ситуация:бугалтерия провела отпуск за свой счет месяц назад, а наказ не кадровик не сделал...Посоветуйте, пожалуста

Вообще-то это вопрос из серии "Сделай сам". Когда кадровик допустил ошибку, исправлять её нужно на свой страх и риск. Готового рецепта тут нет)
В основном, пропущенный приказ издают соответствующей датой и регистрируют "через дробь" (например, 135/1-в). Посмотрите в журнале регистрации приказов об отпусках, куда можно его зарегистрировать, чтобы дата подходила.

как вариант: чтобы не портить нумерацию "дробями" допечатайте вторым пунктом к ранее изданному приказу (если недавно такой был), например:

1.Надати щорічну основну відпустку Іванову І.І з... по....
2.Надати відпустку без збереження заробітної плати Петрову П.П. з... по...

А разве накази про надання щорічної відпустки та відпустки без збереження заробітної плати не разные приказы по срокам хранения? По-моему, их нельзя в сводный приказ объединять...