Да разницы нет - листком ли вести, журналом ли..
лишь бы выполнить норму КЗоТУ:

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:
1) роз’яснити працівникові його права і обов’язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору.
2) ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;
3) визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами;
4) проінструктувати працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони.


;)

Да, с ДИ ознакомлен - тож расписываются...

Татьяна, а кто проводит инструктаж по производственной санитарии и гигиене труда?
Все ли сотрудники должны его проходить?

ЗУ "Об охране труда" ст.5

несомненно, работодатель. посредствам (вступительный инструктаж) службы охраны труда в рамках общей системы управления охраной труда на предприятии, с адекватными, четкими, исчерпывающими локальными нормативно-правовыми актами. включая, приказы про их утверждение (нпа) и определения ответственных лиц за выполнения определенных функций. а также, соответствующие положения, предписывающие порядок выполнения функций и мероприятий.

Если честно, то ничего не поняла из вышесказанного...хотя, читала три раза....нет начала предложения, как и нет его конца...
Ну, как можно понять - о чем пишут?:dont know::reverie:
Это просто болезнь какая-то: писать, не соблюдая правила правописания...:cry:
По чьим средствам? Если по средствАм, то почему - вместе - посредствам?...:?
Если имеется ввиду слово "посредствОм", т.е. при чьем-то посредничестве, то почему посредствАм?
Пост - догадайся, мол, сама...:reverie:

согласен. извините. правописание хромает, но не судите строго. имелось в виду – посредством = при помощи. и прошу Вас не спешить с диагнозом. написанное мною выше было лишь согласием с постом martina-00.

:lol:Дорогой ГАРАНТ..а клава у Вас тоже "хромает"?:dont know::D
Есть БОЛЬШИЕ БУКВЫ на клаве? Или влом пальчик тыкнуть? Или другая причина какая?:reverie:
Ну и:
Добро пожаловать на наш форум, ув. ГАРАНТ!:welcome:
Только БУКВЫ большие нажимайте, будьте так ласочка!;)

спишем на другую причину, согласны?

Ну, списать можно все, что угодно...:lol:
Загляните сюда, на досуге, почитайте - что люди говорят по этому поводу....;)

В продолжение общей темы (КД) позволю задать вопрос. Есть ли необходимость в коллективном договоре оговаривать положения, которые четко определены действующим законодательством? Например, соц. отпуск «на детей» (ст. 1821 КЗоТ) и т.д.