Добрый день! Я сегодня на электронку получила ответ от ПФУ на обращение по поводу ключей и доступов кадровиков. В письме сообщили, что они над вопросом доступа и работы на портале кадровиков работают и доступы будут. Пока имеет возможность работать только директор и главбух.

Спасибо огромное. Будем ожидать.

Передача лише заповнених сканованих копій?
 

Доброго дня!
Підскажіть, будь ласка, потрібно передавати сканкопії до ПФУ лише заповнені сторінки трудової чи всі сторінки трудової?

Заповнені.

Добрый день!
Коллеги, подскажите, пожалуйста, как вы на данный момент поступаете с трудовыми книжками вновь принятых работников? Продолжаете брать на хранение или только вносите запись и отдаете владельцу?

Добрый день! Книжки на хранение брать уже не надо. При приеме на работу копирую книжку (для информации) и отдаю владельцу. О внесении записи - спрашиваю пожелания: вносить/не вносить. Информирую человека, что трудовая будет храниться у него, и что он в любой момент может обратиться ко мне по поводу внесения записи. Вот и вся нехитрая процедура

Спасибо за быстрый ответ. :bow:
Вопрос возник не случайно. :redface: Просто сегодня одному товарищу пришлось даже показывать ст. 48 КЗоТ, но он все равно ушел с твердой уверенностью, что "что-то здесь не так". Дескать, мы "что-то мутим" и оформлять официально не собираемся. :?

о, я как раз чего-то подобного и опасаюсь:swoon::lol:
А что конкретно его насторожило - что книжку у него брать не стали?

Так чего он сомневается, если Вы можете внести запись в трудовую и сразу вернуть ее ему?
У него на руках его трудовая книжка с записью, что он принят.
Поговорите с ним про ОК-7)))

Да, именно это. :yes:
Внесла запись о приёме и отдаю ТК, а он на меня смотрит, как на инопланетянку: "Зачем отдаёте? Книжку отдают только при увольнении! Вы разве этого не знаете?!"
Целую лекцию прочитала, КЗоТ на компе открыла и показала, но явно не убедила... Ушёл в сомнениях. :redface: