Если Вы имели в виду расчет дней отпуска с учетом праздников, то это я учитываю.
Кстати, я пользуюсь формулой: 24*(кк-кп)/(кдг-кпк), где КК -количество дней, за который полагается отпуск, КП - количество праздничных дней за этот период, КДГ - количество дней в рабочем году, КПГ - количество праздничных дней в году, а * - знак умножения

Калибром не вышли-с :cry:

Может пригодится: 24 (к-во дней отпуска) * на 100 (к-во отработанных) / на 355 (к-во дней в году).

Добрый день,
подскажите, как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в такой ситуации:
директор был принят на предприятие с 03.07.09г., но до декабря деятельности как таковой небыло, движения денег тоже и отчеты были "0", а с 01.12.09г. началась деятельность. Тоесть, зарплату насчитывали и выплачивали за декабрь 2009г, январь 2010г. и теперь 22.02.2010г. он увольняется. За какой период фактически производить расчет?

Я думаю, что
- компенсация (в днях отпуска) должна быть посчитана за период 03.07.09-22.02.10,
- а компенсация (в деньгах) будет исходя из зарплаты за этот же период.

Здраствуйте. У меня вопрос следующий: можно ли чтобы человек не ходил в отпуск, а вместо этого получал компенсацию? И это не при увольнении. Дело в том, что у нас на предриятии за прошлый год никто не ходил в отпуск, а хочеться все оформить граммотно...:dont know:

Воспользуйтесь, пожалуйста, поиском!
Здесь очень подробно обсуждался этот вопрос!
Удачи!

Если я правильно поняла, то можно человека отправить в отпуск на 72 дня в текущем году (он 3 года вообще не ходил в отпуск, у нас только 24 дня основного предусмотрено)??? И в заявлении он должен указать, что это неиспользованый отпуск в таких-то годах?:-?

1. Сотрудник пишет заявление предоставить отпуск.
2. Вы в приказе сами пишете за какой период предоставляется отпуск: 24 к.д. за период работы с 01.01.2007 по 31.12.2007; 24 к.д. за 01.01.2008 по 31.12.2008....Всего 48 к.д.

Подскажите пожалуйста, а если человек не ходил в отпуск 8 лет, то при увольнении ему компенсацию выплачивают за все 8 лет??? нет срока давности? или что-то в этом роде??
И еще я так и не увидела ответ на свой вопрос по поводу продолжительности отпуска... Можно ли отправить в отпуск на 192 дня(за предыдущие года)???:dont know: