Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Увольнение беременной (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=999)

Мотя 22.01.2011 18:48

Тю, так у меня тоже непростой характер, но это еще не говорит о том, что все вокруг люди обладают возможностью УЗИ, чтоб распознать мою беременность...:dont know::D

Befis 22.01.2011 19:04

Беременную женщину уволить нельзя, только в случае полной ликвидации... указанная гарантия женщине предоставляется именно в связи с самим фактом беременности в целях дополнительной социальной защиты и не должна ставиться в зависимость от того, успела ли беременная женщина уведомить об этом администрацию предприятия. Суду при рассмотрении дела о восстановлении на работе женщины, трудовой договор с которой был расторгнут по инициативе администрации в период, когда эта женщина была беременна, надлежит удовлетворить иск независимо от того, было ли администрации известно о беременности.
Может лучше по ст. 38. :dont know:Полюбовно. Но и тут есть камни...

Trine 22.01.2011 19:08

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 128953)
. указанная гарантия женщине предоставляется именно в связи с самим фактом беременности в целях дополнительной социальной защиты и не должна ставиться в зависимость от того, успела ли беременная женщина уведомить об этом администрацию предприятия.

Извините, но как же я все-таки могу определить наличие 4-5 недельной беременности без медицинского подтверждения? Верить на слово? Несправедливо как-то...

Полюбовно дама не хочет.

Befis 22.01.2011 19:24

Цитата:

Сообщение от Trine (Сообщение 128954)
Несправедливо как-то.....

Ее мысли аналогичны...

Trine 22.01.2011 19:34

ну так вот и хотелось бы внести ясность во все мысли :)

Хотя по-любому - пузо к делу не подошьешь! :)
Извините за вольность :)

Всем хорошего воскресенья!

Befis 22.01.2011 19:46

Цитата:

Сообщение от Trine (Сообщение 128956)
ну так вот и хотелось бы внести ясность во все мысли

:reverie::redface:Ваши мысли по поводу причины увольнения тоже не ясны...:dont know:

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 121838)
Не трогайте беременных и женщин с детьми - примерно треть всех сообщений в этой теме заканчиваются именно этим советом !!!

И Вам приятных выходных!!!;)

Наталья Р 22.01.2011 20:05

Мы вот спорим, Trine думает как получить подтверждение беременности сотрудницы, а оказывается все так просто:http://www.epravda.com.ua/news/2011/01/22/267565/

Trine 22.01.2011 20:07

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 128957)
:reverie::redface:Ваши мысли по поводу причины увольнения тоже не ясны...:dont know:

Та какие там мысли... девушка не спрвляется с работой, часто приходит на работу
Цитата:

в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння
, несколько дней прогуляла... Надо сказать, что мы официально не фиксировали "нетверезий стан", и изначально руководство было не против просто расстаться с ней, даже с компенсацией - лишь бы расстаться.
Так на контакт не идет, уходить не хочет. Прогулы мы оформили, и директор хочет уволить её. И вот теперь она нам рассказывает, что беременна, а справку предоставлять не желает.

Обычно я всегда за будущих мам заступаюсь, но тут случай из ряда вон...

Trine 22.01.2011 20:08

Наталья Р, в том, что у нас можно купить практически любой документ, я как-то даже и не сомневалась :)

Наталья Р 22.01.2011 20:16

Да, но когда так открыто указывается сайт, объявляется в новостях это уже ни в какие ворота. :wacko:Извините за эмоциональность.
Так а какой смысл тогда Вам сейчас узнавать действительно она беременна или нет. Если есть такая реклама ваша работница принесет справочку, Вы ее естественно не уволите, и она будет работать еще несколько месяцев пока Вы не обнаружите что Вас обманули, потом она опять принесет такую справочку и т.д и получится вечная беременность.:D


Часовой пояс GMT +3, время: 20:43.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA