Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Порядок записей в трудовую книжку, запись в трудовую об обучении

- Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)

Добрый день, очень прошу помочь мне, поскольку не являюсь специалистом в области кадрового делопроизводства, а заниматься им меня «уполномочили».
Ситуация такая: У нас есть три молодых специалиста, которых мы взяли на работу 3 года назад (в это время они учились в ВУЗе), завели им трудовые и внесли запись о приеме на работу (об обучении ничего не писали). В этом году они заканчивают ВУЗ… как быть дальше, раз у них есть трудовые, то направить их в универ (в инструкции ведь написано 2.16. Для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях ….).
С сентября принимаю девушку, после Вуза, ну с ней все понятно… завожу для нее трудовую и вношу запись сама (правильно?)
Очень прошу, проконсультируйте, боюсь дров наломать …

А Вы тему с самого начала читали?:

Цитата:

Сообщение от esar (Сообщение 5319)

Незалежно від фіксації в трудовій книжці факту навчання в вузах та технікумах, до трудового стажу повністю зараховується весь час навчання в період до 01.01.2004р. З 01.01.2004р. поняття "трудовий стаж" не існує, а існує поняття "страховий стаж". Отже, період навчання в навчальних закладах з 01.01.2004р. зараховується до страхового стажу тільки у випадку добровільного страхування і сплаті внесків до пенсійного фонду. Внесок повинен буте не менше мінімального страхового внеску (не менше, ніж відрахування і нарахування з мінімальної заробітної плати).

Підтвердженням факту навчання в вузах і технікумах (для зарахування до трудового стажу при призначенні пенсії) слугують дипломи або довідки з цих навчальних закладів, та записи в трудовій книжці, зроблені безпосередньо навчальними закладами і засвідчені печатками цих навчальних закладів. Тобто, якщо в трудову книжку запис про навчання внесено підприємством, при призначенні пенсії пенсійних фонд буде вимагати надання диплома або довідки (якщо освіта не закінчена). В іншому випадку час навчання до трудового стажу не буде зарахований.

Дані про сплату страхових внесків в пенсійний фонд при призначені пенсії беруться з системи персоніфікованого обліку.

Цитата:

Сообщение от esar (Сообщение 5438)

перечитайте уважно всі попередні пости і ви зрозумієте, що такий запис вам робити не треба.

На підприємстві в трудову книжку вносяться відомості:
- про трудову діяльність на даному підприємстві;
- про роботу за сумісництвом (за вимогою працівника і на підставі довідки з суміщуваної роботи);
- про службу в армії і навчання в учбових закладах, якщо служба і навчання безпосередньо передували роботі на даному підприємстві.

П.С.

Цитата:

Сообщение от olganmr (Сообщение 140504)

У нас есть три молодых специалиста, которых мы взяли на работу 3 года назад (в это время они учились в ВУЗе), завели им трудовые и внесли запись о приеме на работу

...а почему, в таком случае, Вы называете их молодыми специалистами?

Ну да, кончено, какие они молодые специалисты… (это я в сердцах)…
Тему я читала, но запуталась что-то.
Судя по письму ЛИСТ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
від 26 жовтня 2005 р. № 09-503 «Про запис у трудову книжку». Запись вносить наверно надо…

Цитата:

Сообщение от olganmr (Сообщение 140507)

Тему я читала, но запуталась что-то.

Итак, прочитав тему, Вы имеете два варианта: либо вносить, либо не вносить, так?

Вот и выбирайте, что же вам лучше....к какому мнению Вы прислушаетесь...
Здесь - форум, форумчане высказывают СВОИ и только СВОИ мнения...
Какое из них Вам покажется правильным - так и поступайте!

Законы - перед вами, Инструкция № 58 - тоже...
Вникайте и ...выбирайте...
Комменты Вы уже получили....в этой теме....

Цитата:

Сообщение от olganmr (Сообщение 140511)

:dash2:

Да ничо не делать...
Внесете - ничо страшного...не внесете - тож ничо страшного....

Спасибо ув.Юлии за размещение статьи :good: http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1322 на портале.
Информативно, наглядно, для новичков в кадровой работе :thumbs up:.
:redface: Самой было интересно почитать:D

Добрый день!Подскажите как заполнить правильно теперь трудовую:
с 2005 по 2009 - училась на стационаре в универе №1 на специальности А(диплом бакалавра)
с 2006 по 2010 - училась на щаочке в универе №1 на специальности Б (диплом бакалавра)
с 2009 по 2011 - училась на стационаре в универе № 2 на специальности А (диплом магистра)
с 2008 работала на предприятии "Ромашка" и там же внесли первую запись в трудовую только о работе.
Как мне теперь занести в трудовую запись об учебе? и как именно должна выглядеть запись об учебе, если я училась в разных вузах на разных специальностях и на стационаре и на заочке и если уже есть запись в трудовой об работе?

ООО Ромашка

01.02.08 Принята на должность …. Приказ №62 от 01.02.08
30.06.09 Учёба в универе1 с 01.09.05 по 30.06.09 Диплом АР 6386937
30.06.11 Учёба в универе2 с 01.09.09 по 30.06.11 Диплом АР 8462517
…........ Уволена ….. (это если придётся) Приказ такой-то

Учёба на заочном отделении в трудовую книжку не вносится.

ого, ниче себе оперативность. Спасибо ВАМ ОГРОМНОЕ при ОГРОМНОЕ. можно что б работодатель запись об универе сам ставил?
мужу моему вот сначала заполнил работодатель трудовую, потом послал в универ, там поставили ему запись,а потом уже записали на работе.
а ниче что у меня сначала работа,а потом учеба?