Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)
-   -   Неправильно заполненная трудовая книжка (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6548)

Sanara 04.11.2021 14:56

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 243443)
Внесение исправлений в записи на титульной странице трудовой книжки не предусмотрено

Ну, а если сотрудник добился через суд изменения года рождения, принес новые, подтверждающие документы. Новую ТК выписывать))) справки собирать с 78 года?

eloissa 04.11.2021 14:58

Цитата:

Сообщение от Sanara (Сообщение 243442)
Добрый день! Нужен совет. Глупый вопрос, наверно))) В ТК необходимо исправить год рождения, мне зачеркивать только год или полностью всю запись- 01.09.1900?

Это Вам ПФУ такое поручение дал?) Желательно, чтобы они сами разъяснили, как им подойдет исправить, ибо такое исправление не предусмотрено инструкцией. Вдруг мы с Вами не угадаем?:swoon: Мне писали на бумажке прям образец такого исправления))) Я зачеркивала всю дату, и на обложке писала "Дату народження змінено на підставі..." Всё по наущению ПФУ
Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 243443)
Внесение исправлений в записи на титульной странице трудовой книжки не предусмотрено...Бланк трудовой книжки с неправильно заполненной титульной страницей считается испорченным.

Всё так... а если бланк испорчен лет 40 назад, и после этого все 40 лет вносились записи? предлагаете отказать человеку в пенсии? Это исключительный, так сказать, компромиссный вариант

eloissa 04.11.2021 15:01

Цитата:

Сообщение от Sanara (Сообщение 243444)
Ну, а если сотрудник добился через суд изменения года рождения, принес новые, подтверждающие документы

Ага, вот так вот... еще интереснее. Я бы написала с той же формулировкой, как написано в решении суда. Если в решении год рождения, значит, меняем год

Sanara 04.11.2021 15:02

Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 243445)
Это Вам ПФУ такое поручение дал?)

Нет, сотрудник принес новые доки, ему принципиально помолодеть на пару лет))) Спасибо всем огромное!

Inka 04.11.2021 17:36

Цитата:

Сообщение от Sanara (Сообщение 243444)
Ну, а если сотрудник добился через суд изменения года рождения, принес новые, подтверждающие документы. Новую ТК выписывать))) справки собирать с 78 года?

Смотря что написано в решении. Если просто признать эту трудовую его трудовой, то я бы не стала ничего менять. Если написано внести изменения, то с какой формулировкой?

Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 243445)
Всё так... а если бланк испорчен лет 40 назад, и после этого все 40 лет вносились записи? предлагаете отказать человеку в пенсии? Это исключительный, так сказать, компромиссный вариант

Предлагаем таким работникам обращаться в суд всегда.

Мотя 05.11.2021 02:37

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 243443)
Внесение исправлений в записи на титульной странице трудовой книжки не предусмотрено

Девчат... чотт, я, сначала, подумала: либо я...либо лыжи не едут.:reverie: Вроде, ж, уже, наизусть знаем эту Инструкцию № 58. Вроде, многие меняют фамилии, как и прежде... :dont know:
Думаю, мало ли, может что-то изменилось, а я не заметила :cry:
Открыла, чтобы вправить себе мозги:
Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 243443)

Однако, все так и осталось:
Цитата:

2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по
батькові і дату народження
виконується власником або уповноваженим
ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів
(паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання
шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з
посиланням на номер і дату цих документів.

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному
аркуші)
трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад,
колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і
записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на
внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника
підприємства або печаткою відділу кадрів.
И поняла: и я в норме, и лыжи едут! ;):good:

eloissa 05.11.2021 08:51

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 243453)
Предлагаем таким работникам обращаться в суд всегда.

Мда... жёстко и бессмысленно... а мы обычно на стороне работника:dont know: и идем ему навстречу, тем более, что ПФУ тоже дает рекомендации в пользу полюбовного решения вопроса.

Inka 05.11.2021 10:11

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 243454)
Вроде, многие меняют фамилии, как и прежде...

Если человеку написали вместо его фамилии чужую - это не означает, что произошло изменение его фамилии.

Цитата:

Однією рискою закреслюється, наприклад,
колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і
записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на
внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника
підприємства або печаткою відділу кадрів.
Совершенно верно, меняется бывшая фамилия, а не та, которой не было никогда.

Если к кому-то из кадровиков приходит Сенченко Остап Семенович с трудовой Иванова Тараса Степановича и просит на основании паспорта поменять ему ФИО в трудовой, то удачи этому кадровику и его лыжам :good:

eloissa 05.11.2021 10:17

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 243457)
Если человеку написали вместо его фамилии чужую - это не означает, что произошло изменение его фамилии.

:lol: тут не поспоришь, 100%
Но в приведенном примере у сторудника действительно произошло изменение персональных данных. Ведь на основании такого решения суда, человек получает новый паспорт. Это не ошибка при заполнении ТК, это другой случай.

Inka 05.11.2021 10:22

Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 243455)
Мда... жёстко и бессмысленно... а мы обычно на стороне работника:dont know: и идем ему навстречу, тем более, что ПФУ тоже дает рекомендации в пользу полюбовного решения вопроса.

Мы тоже на стороне работника. Хорошо, что сейчас ПФУ преимущественно лояльно относится к таким вопросам и закрывает глаза на исправления. Но тенденция такова, что чем дальше, тем меньше у ПФУ будет средств и соответственно - больше отказов в назначении пенсий. Я считаю, что лучше указать человеку на ошибки сейчас, пока есть время их исправить, чем он столкнется с ними лет через десять-двадцать в свои 60-65 лет.


Часовой пояс GMT +3, время: 05:21.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA