Когда я устраивался в одну компанию на работу, пришлось писать не только то, что я ещё учусь (на заочке был), но даже ФИО и места работы/учебы членов моей семьи. Всякое бывает =(

Да, бывает всякое. Но это не означает, что это "всякое" имеет законное основание.
О том, что Вы учитесь на заочном отделении - сообщать в Ваших же интересах! Вам же нужен учебный отпуск, и его обязаны предоставить.
Здесь речь идет о студентах, обучающихся на стационаре. Им такой отпуск не положен.

Мы отклонились от темы и спорим не о том - изначально вопрос стоял, можно ли студента стационара принимать на полный рабочий день.
Вот разъяснения Минсоцполитики по этому поводу:
Надеюсь, вопрос исчерпан?

Кем работал? Я тоже во время учебы много кем работал, и курьером, и продавцом в ночном ларьке, и вагоны по ночам разгружал. Нормальную работу нашел только на 4-м курсе.
К вопросу о ТК - кем выдана? У меня институтом.

Опять речь идет о неквалифицированной работе, где не требуется документ об образовании (основание - ДКХП), и работа выполняется после учебы, смотрите выше по посту.

Тему читал, отсутствие диплома не является причиной для перевода на полную ставку. Меня, по окончанию ВУЗа, тоже на работу приняли в августе, а диплом выдали только в октябре (для подтверждения полученного образования брал справку в деканате).

Ув. Мотя, а при приеме на работу Ваши работники автобиографию или автобиографическую анкету для личного дела не заполняют?:dont know:

Будем применять в случае необходимости.:good:
Это Минсоцполитики как флюгер, сегодня одно, завтра другое.:D:bravo:

Какой еще необходимости?!
Для того, чтобы принять на работу студента, в этом письме нет никакой нужды - оно написано скорее для тех, кто хочет, но боится :)
Вы же не боитесь?!
Разве?!
Я привел вам ссылку на реально существующий документ Минсоцполитики, за что вы его назвали флюгером :dont know:
За что? какие у вас на то есть основания?!
Я считаю, что назвали безосновательно и обидели их напрасно - поэтому я прошу вас обосновать свою позицию и привести в подтверждение своих слов любые аргументы, ссылку на какой-либо другой документ, в котором изложена иная позиция Минсоцполитики по данному вопросу, вы можете это сделать?
Мне кажется, что вряд ли :dont know:
Поэтому все, что я хочу сказать - Алексей, умейте достойно проигрывать!

Вот и я предлагала, еще на прошлой странице:
:smls09::russian:
Естественно, нет! Зачем мне автобиография при приеме на работу?:dont know::reverie:
Личные дела, куда вкладываю и автобиографию, я формирую для тех работников, которые:
"працюють на підприємстві,.... понад п’ять днів,", одновременно с оформлением ТК:

"Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п’ять днів,"

https://hrliga.com/index.php?module=...op=view&id=104

Из последнего:
О включении индексации в выплаты, которые учитываются в зарплате при обеспечении ее минимального размера (письмо Минсоцполитики от 13.02.2017 г.. № 317/0 / 101-17 / 282), было отменено Щодо відкликання листа (лист Мінсоцполітики від 07.09.2017 р. № 2341/0/101-17)
И таких писем много, раза 3 на собственной практике сталкивался, поэтому так и написал.

Согласен! :res: :drinks: :russian: :smile100: :flag_of_truce:

:hi::handshake:

Всем доброго времени суток, уважаемые кадровики, хотел бы написать вам пару вопросов по трудоустройству студентов, буду очень признателен вам за ответы.
Мне 21 год, я студент дневной (очной) формы обучения, бюджетник, мне интересен момент с трудоустройством в кампанию (официально).
Покопавшись в интернете нашел много разной информации и вся она противоречивая на разных источниках.
1.) Если я получаю стипендию то я могу устроиться на работу только на 0.5 ставки ?
2.) Если я не получаю стипендию то могу получать полную ставку ? - обратный верхнему, объясните полностью пожалуйста этот момент.
В наличии есть трудовая книжка выданная этой же кампанией, которая выдавалась когда я учился в техникуме на контракте, несколькими годами раннее.
P.S. если коротко - хочется остаться на стипендии и получать полную ставку на работе, каким образом можно этого добиться и вообще можно ли, возможно подскажите как правильно оформиться в этой кампании (форма и т.д.), чтобы ко мне не было вопросов не у работодателя не у налоговой, не у университета.
Спасибо !