Ага, так он вам к станку сразу и побежит :)
И этот случай в литературе тоже описан: "борщ вчерашний будешь? Приходи завтра!"
То есть когда бы он ни пришел, к работе все равно сможет приступить только завтра - ведь сегодняшним днем должен быть уволен старый директор!

Всем доброго времени.
У меня другой хелп...
Работа сезонная, принимали всех на сезон, в том числе и кадровика и бухгалтера.По поводу уведомления мы с бухгалтером проторговали-вообще узнали уже по окончанию сезона,т.е, когда уже уволены.
Таким образом ни на кого уведомления не подавались...
У кого есть какие мысли, как теперь быть?

Принимали людей после 03.07.15?

Да.Человека 3 или четыре

Я ждала бы пока налоговая сама вычислит.

Нарушении у Вас на лицо.

Та, да....А ведь вычислят быстро, люди пойдут в ЦЗ на учет становиться и по запросу в налоговую...или они не дают запрос, если нет наработанных 6 мес?

Вы должны были каждый месяц сдавать отчет по начислениям каждому работнику - отчет ЕСВ, так что информация в налоговой уже есть.

Полгода, этот отчет и являлся уведомлением о приеме на работу, до того как приняли Порядок.

ЦЗ вроде не делает запрос, у них есть доступ к базе.

Да уж.
Спасибо за ответ.
Неужели никак не выйдет судьбу обмануть..

А я такая злая, такая..Когда было сказано подавать внешних совместителей, у меня возражений не было. За внутренних спросила,сказали "Нет, не нужно. Они же и так у вас уже работают". А теперь Держ.служба з питань праці от 16.11.2015 поясняет,что и внутренних совместителей тоже нужно подавать!!! Неужели нельзя было сразу сказать:cry:

Багира 2013, дайте ссылку на документ, не нашла его в сети