И електронний реєстр пацієнтів из той же оперы... Эти бесконечные нововведения скоро сведут или с ума, или в могилу(

Не, тут другое, тут тендера и не будет никакого - все это делается под конкретных людей....
Между прочим, эта история с биопаспортами началась еще в 1993 году, двадцать лет назад, представляете, сколько упорства нужно иметь, чтобы 20 лет продвигать эту тему?
И "електронний реєстр пацієнтів" - из той же оперы: разработка и внедрение программного обеспечения, потом закупка специальных суперскоростных компьютеров "хюндай" для ведения этого реестра, потом введение каких-нибудь пластиковых "карточек пациента" по 100-200 грн. за штуку, и пошло-поехало, деньга течет ручьем, подставляй карманы!

Деньги - это одна сторона медали. У нас народ поднимает панику по поводу другого вопроса: собственно, защиты этих персональных данных. Люди боятся, что и эта база будет продаваться на каждом углу, а следовательно, каждый здоровый человек может нежданно-негаданно для самого себя стать чьим-то донором. Притом, поговаривают, "Согласие на обработку персональных данных" подписываются добровольно-принудительно, в противном случае работники больниц грозятся отказать в медобслуживании. В общем, всеобщая истерия не за горами.

Насчет донорства утверждать не берусь (хотя меня лично инициатывы Богатыревой очень даже настораживают!), а вот по поводу того, что эти базы будут продаваться на каждом углу - при нашем уровне коррупции вне всяких сомнений.

"Кабинет министров Украины принял положение о внесении изменений в Государственный реестр персональных баз данных украинских граждан. "

Люди добрые! разъясните мне, плиз, человеческим языком смысл первых трёх абзацев этой статьи. По-моему, журналист и сам уже толком не понимает, о чём именно он пишет.
Или я сама перестала что-либо понимать. :?

Ну, а это:

"Не допускаются сбор, хранение, использование и распространение конфиденциальной информации о лице без его согласия, кроме случаев, определенных законом и лишь в интересах национальной безопасности, экономического благосостояния и защиты прав человека». Далее законопроект разъясняет: к конфиденциальной информации о физическом лице относятся, в частности, данные о его национальности, образовании, семейном положении, религиозные убеждения, состояние здоровья, а также адрес, дата и место рождения".

...это очередной подарок рекрутерам. Скоро они все автоматически будут зачислены в преступники, судя по всему.

Изменен перечень информации, подлежащей внесению в реестр баз персональных данных
Кабмин постановлением от 30.01.2013 № 60 внес изменения в Положение о Госреестре БПД.


Уважаемые, подскажите, значит ли это, что НЕ НУЖНО регистрировать базу данных сотрудников в отделе кадров??

Это значит, что не нужно регистрировать базу персональных данных, ведение которых связано с обеспечением и реализацией трудовых отношений, в государственном реестре баз персональных данных.

:bravo:Написать цитату из статьи я тоже могу. :D
Я ведь задала конкретный вопрос. Кто-нибудь может дать ответ по существу?
Я конечно интуитивно догадываюсь, но... хотелось бы услышать авторитетные мнения)

Я написал по существу - яснее, по моему, не бывает :dont know:
Могу написать по другому: в отделе кадров вообще никакие базы не регистрируются, эта функция возложена только на государственный реестр баз персональных данных, и базы персональных данных, ведение которых связано с обеспечением и реализацией трудовых отношений, в этом реестре регистрировать не надо.
Так яснее?

Так конечно яснее):good:
Вы уж простите, что спрашиваю вроде бы очевидные вещи.
Но тем не менее нас убедительно заставляли подавать документы на регистрацию Базы данных сотрудников (их картотек).
И на всех семинарах активно в этом убеждали.
И мы эти самые документы подавали (правда докУмент нам так и не выдали) и с сотрудников исправно брали согласия на обработку персональных данных.

А тут вот прочитали эту статью и Постанову и задумались...

Правильно, до внесения изменений в закон это необходимо было делать. И сейчас вам тоже нужны документы, подтверждающие, что вы это делали.
И продолжайте брать. Этого закон не отменил.

Да, сначала так и было - всех обязали регистрировать эти базы данных. Но потом поняли, что регистрации подлежат базы персональных данных во всех организациях и во всей стране, и осознав объем работы, поняли, что они физически не могут это сделать, потому и приняли Постанову об отмене регистрации БПД, а все остальное осталось в силе, и требования о согласии работников на обработку их ПД по прежнему остаются в силе.
Вам следует написать письмо в службу защиты персональных данных об отзыве заявки на регистрацию базы персональных данных "Персонал" (или "Сотрудники", не знаю, как вы ее назвали).

Спасибо всем большое за ответы!
И ещё одно маленькое уточнение... Если мы будем продолжать брать согласия на обработку ПД,
то уведомления и ознакомления с ним следующего содержания
Я________посвідчую, що отримав повідомлення про включення інформації про мене до бази персональних даних з метою ведення кадрового діловодства.....................
уже давать сотрудникам на подпись не нужно?

Почему не нужно? Нужно.

Ну я подумала, раз самой базы данных как-бы нет.., то и уведомлять о внесении его ПД в базу так же не нужно))

Сама база есть. Просто ее не нужно регистрировать в службе по защите ПД. Все остальные требования сохраняются.

Цитаты можно не только писать, а еще и читать:

:read:)) Собственно после прочтения статьи и самого Постановления, у меня и возник этот вопрос. Т.е. для себя я поняла, что регистрировать не нужно, но хотела увидеть мнение старожилов форума.
Увидела. На том спасибо.:pl10:

Ну все, началось пополнение казны....

Это ещё не всё.
Вот, полюбуйтесь.
От последней фразы в статье я просто рухнула.

"Комментируемый законопроект вносит ряд корректив в состав административных правонарушений в сфере защиты персональных данных, а также увеличивает максимальный размер штрафов за отдельные админпроступки с 17 000 грн. до 34 000 грн."

Скоро ответственность за нарушения в сфере защиты персональных данных будет такая же, как за разбой или убийство...

...а законы на эту тему будут тупыми, запутанными, противоречивыми и невнятными, ибо законодатели сами до конца не понимают, что пишут. Тут нужна кооперация социологов, специалистов по теории информации и юристов, чего и близко нет! Это очень сложная тема, тут нужны действительно светлые головы.

Пока эта тема устаканится в обществе, пройдут годы. А если ещё добавить острую потребность государства в пополнении бюджета...

Тут и возникает вопрос о степени опасности и целесообразности работы с персональными данными в принципе, для отдельно взятого работника.:oh yeah you:

А поскольку ПД много где встречаются - прикиньте перспективу... :swoon:

Ото ж я и пребываю в тихом офигении по этому поводу - с того момента, как в первый раз прочитала сей набор бреда под названием "Закон...":?

Где мозги вааще?!

Итак, господа, ишак окончательно здох - и назащищали уже, и нарегистрировали:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9960

Ишаку просто дадут другую кличку. А так он живее всех живых(

Прежний тоже так думал :)

Это который?

Тот, который сдох. А он ведь собирался жить долго - я как-то подсчитал, когда приблизительно они закончат регистрировать те 2 млн. баз ПД, заявки на которые они уже получили, так получилось, что он собрался пережить всех нас...

Пока им все отказы не напишут, они будут продолжать регистрировать... Так что этот зомби еще не скоро успокоится.

Теперь Омбудсмен будет молнии подобен: всех облететь, всех проверить...
Чем бы дитя не тешилось, лишь бы не штрафовало :)

Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, згода на обробку ПД, которую мы берем от сотрудников изменилась как-нибудь в связи с нововведениями или бланки старые ??? может как-то дополнилась?
Огромное спасибо за ваш опыт и профессионализм! :)

Единой формы Згоди на обробку ПД, насколько мне известно, не существует, так как никакими НПА она не утверждалась, и каждый ведет ее на свой страх и риск. Вот вы, например, где взяли образец бланка? Кем и когда он утвержден?
Нововведения же касаются только отмены регистрации базы персональных данных, ведение которых связано с обеспечением и реализацией трудовых отношений. Все остальное осталось, как и было...

На скільки я розумію, то нічого не змінилося. Ніде не написано про якісь офіційні зміни.

Были изменения по этому поводу в законе:


згода суб'єкта персональних даних - добровільне волевиявлення фізичної особи (за умови її поінформованості) щодо надання дозволу на обробку її персональних даних відповідно до сформульованої мети їх обробки, висловлене у письмовій формі або у формі, що дає змогу зробити висновок про її надання;

так что выбирайте сами в какой форме это делать.

Кроме этого:


(в редакции от 20.12.2012)

Как бы и необходимость в согласии отпала... :reverie:

Сегодня отпала, а завтра кто его знает, что им в голову придет!
Поэтому я как оформлял согласия в письменном виде, так и продолжаю оформлять.

Хозяин - барин! :)

Если бы! :)

Добрый день, форумчане!У меня вопрос в тему, но чуть другого плана.Буквально в начале недели, директор сообщил, что если у меня в компе есть персональные данные сотрудников, то его необходимо отключить от интернета. Вышестоящую организацию проверяет СБУ (в основном бухгалтерию и отдел кадров). Естественно все у меня есть - и списки, и копии документов, и многое другое. Комп у нас в оделе кадров один.Без интернета очень неудобно, вопросы возникают часто, где искать ответы - естественно во "всемирной паутине". Кто-нибудь сталкивался с такой проблемой? Или это очередная страшилка?

Вооот, мои мысли идут в этом же направлении :redface:
Ах, так вот почему главный на все мои настойчивые предложения подключить таки мой единственный комп с нашей кадровой БД к Интернету так же настойчиво уклоняется от этого действа :D Молодец, всё предусмотрел!

Друзья, а должно ли предприятие (т.е. юр.лицо вцелом) давать свою згоду на обработку ПД банкам (требуют згоду, а то з/п начислять не будут) и другим учреждениям ???

Сама попробую ответить на свой вопрос.
ст.2 «Закона о защите ПД»:
персональні дані - відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована;
ст.2 «Закона о защите ПД»:
обробка персональних даних - будь-яка дія або сукупність дій, таких як збирання, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, поновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних, у тому числі з використанням інформаційних (автоматизованих) систем;

Таким образом, данный Закон защищает персональные данные гражданина Украины, а не данные юридического лица.