Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- - Больничный во время отпуска (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7127)

Цитата:

Сообщение от дашуня (Сообщение 242943)

...сотрудник заболел во время отпуска. Продлевать отпуск не хочет хочет уволиться. Отпуск с 15.07 по 07.08. Больничный с 16.07 по 16.08. Как быть?:meeting::meeting:

1. Считаете количество календарных дней с 16.07 по 07.08.
2. По заявлению работника и на основании предоставленного БЛ, переносите часть отпуска на другой период (любой).
3. Делаете корректировку остатка отпусков.
4. При увольнении компенсируете полученный остаток.

Или (чтобы не делать перерасчёты):
Продлеваете отпуск (по заявлению, на посчитанные количество дней) и пусть себе увольняется по собственному желанию во время отпуска, это не запрещено

Отпуск переносится не будет.

Цитата:

Сообщение от дашуня (Сообщение 242945)

Отпуск переносится не будет.

??? А больничный оплачиваться будет?

Цитата:

Сообщение от дашуня (Сообщение 242948)

Отпуск переносится не будет.

Отпуск переноситься не будет, а больничный будет оплачиваться?:nea:
А как это так вы собираетесь работнику за один и тот же период выплатить и отпускные, и больничные?! :dont know:
Так не бывает, чтобы одно и то же время оплачивалось дважды, и это противоречит ст.11 Закона об отпусках и ст.80 КЗоТ, в которых ясно прописано, что в случае временной нетрудоспособности работника во время отпуска, подтвержденной листком нетрудоспособности, ежегодный отпуск в обязательном порядке должен быть продлен или перенесен на другой период:

Цитата:

Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена у разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;

больничный лист во время отпуска

добрый день! у меня вопрос. у нас на предприятии сотруднику, который работает дорожным рабочим, 29.09.2021 р. присвоили 2 группу инвалидности по которой он может работать но на спец. условиях. 29.09.2021 р. он написал заявление на отпуск на 24 к.д. с 29.09.2021 по 23.10.2021р. Вопрос: если данный сотрудник во время отпуска откроет больничный лист в котором укажут его профессию "дорожный рабочий" какие последствия будут для предприятия??? и будут ли они? отпуск взят за период работы до назначения статуса инвалида.

Цитата:

Сообщение от 380502009579 (Сообщение 243236)

...сотруднику, который работает дорожным рабочим, 29.09.2021 р. присвоили 2 группу инвалидности по которой он может работать но на спец. условиях. ... отпуск на 24 к.д. с 29.09.2021 по 23.10.2021р. Вопрос: если данный сотрудник во время отпуска откроет больничный лист в котором укажут его профессию "дорожный рабочий" какие последствия будут для предприятия???

Никаких. С момента, когда была присвоена инвалидность, он не работал, а ограничения касаются только периода собственно работы, а не отпуска или больничного

Лікарняний під час відпустки

Коллеги, таке питання, працівниця пішла у щорічну відпустку та захворіла. Хоче продовжити дні відпустки після лікарняного, директор не має можливості їй їх зараз надати, та пропонує перенести і використати потім. Але справа в тому, що це була відпустка на 14кд, яка не ділима. Чи можна все ж таки перенести 7 не використаних ч-з хворобу дні, і якщо ні, а ті дні всеж таки перенесуть, то яки можуть буди наслідки при перевірці?