Так это совмещение должностей или как? В штатке должность кассира есть? В трудовом догорове были прописаны обязанности связанные с какссой. С кассиром ведь нужно будет заключать и догоров о материальной ответственности... Если ничего этого небыло то это ст.32

В должностной инструкции были прописаны пункты работы с кассой, был подписан договор о материальной ответственности, но изначально человек числился как "провідний бухгалтер", а теперь его ставят перед фактом, что он будет называться "провідний бухгалтер з обов`язками касира". Кассир у них ранее біл, но уволился и теперь его работу хотят возложить на єтого сотрудника.
В трудовой сказали, что данніе изменения никак не отобразяться.
Чем считать данную ситуацию: совмещением, совместительством или изменением существенніх условий труда?

"скрещивать" названия двух должностей в одну нельзя. Если не планируют вносить изменения в ШР и ТК возможно, хотят установить доплату за совмещение профессий. Это изменение сущ.условий труда, см. ст. 32 КЗОТУ.

т.е., как я поняла, даже при условии,что в должностной инструкции было прописано, что имеет отношение к кассовому аппарату, подписывала договор материальной ответственности, но все равно, если она была названа "провідним бухгалтером", то без ее согласия и предупреждения, не могут назначить "провідним бухгалтером з обов`язками касира"?

Даже с ее согласия не можете назвать должность "провідним бухгалтером з обов`язками касира". Вам Iren@ писала, что нельзя "скрещивать" названия двух должностей в одну.

Совмещение должности водителя
 

Подскажите, пожалуйста, документ, регламентирующий ограничение совмещения должности водителя с другими должностями предприятия(напр. экспедитора), если таковой имеется))

Добрый день! подскажите, пожаааалуйста, как для сотрудника-совместителя в штатном расписании показать оплату труда - 1/2 ставки (основное место работы то же)???

Используйте поиск. Вопрос обсуждался неоднократно.

Подскажите пожалуйста, правильно ли составлено заявление на совмещение должности:
"Прошу возложить на меня совмещение должности _____________ с ежемесячной доплатой ХХ% должностного оклада вакантной должности ______________ с 01.07.2011 года."
Заранее благодарю.

В принципе, да.;) есть пару моментов...
1. Перед заявлением-письменное предложение работодателя о совмещении должностей/профессий.
2. "Прошу возложить на меня с хх.хх.2011 обязанности .............(должность) в порядке совмещения." Но, так как идет согласие на предложение работодателя, то " Согласен принять/возложить на себя с хх.хх.2011 г. (ну и так далее по предыдущему предложению).
:reverie:Ну как то так...:dont know:

Размер доплаты не работник определяет, а работодатель по согласованию с работником. Этот пункт и другие уже в ДС и приказе указываются. ;)