Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Відпустка без збереження заробітної плати

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

Барин сказал ежегодный не буду брать! только без оплаты!..

А это откуда цитата:

Цитата:

Сообщение от kadr25 (Сообщение 135046)

Ухилення осіб, які представляють власників або уповноважені
ними органи чи профспілки або інші уповноважені трудовим
колективом органи, представників трудових колективів від участі в
переговорах щодо укладення, зміни чи доповнення колективного
договору, угоди, умисне порушення встановленого законодавством
строку початку переговорів або незабезпечення роботи комісій з
представників сторін чи примирних комісій у визначений сторонами
переговорів строк -
тягне за собою накладення штрафу від трьох до десяти
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

где тут про отпуска ?

Стаття 84. Відпустки без збереження заробітної плати

У випадках, передбачених статтею 25 Закону України "Про
відпустки", працівнику за його бажанням надається в обов'язковому
порядку відпустка без збереження заробітної плати.
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може
надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін,
обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим
ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.

Цитата:

Сообщение от kadr25 (Сообщение 135046)

чтобы дать 41 день отпуска без оплаты - нужно этот момент прописать в кол.договор?

Нет, даже если это будет написано в кол.договоре.

Стаття 9. Недійсність умов договорів про працю,
які погіршують становище працівників

Умови договорів про працю, які погіршують становище
працівників порівняно з законодавством України про працю, є
недійсними.

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 135139)

А это откуда цитата

это из ч. 1 ст. 41 КУпАП

Цитата:

Сообщение от kadr25 (Сообщение 135142)

это из ч. 1 ст. 41 КУпАП

Нет, часть 1 статьи 41 вот:

Цитата:

Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю
та про охорону праці

Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій,
заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші
порушення вимог законодавства про працю -

А Вы привели статью 41-1.

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 135105)

В новом ТК есть изменения по этому поводу... Отпуск без сохранения зарплаты может быть продлен по согласованию сторон на срок до 3-х месяцев (сейчас 2 недели).

Можно узнать поподробнее об этом изменении.?? Что значит "может быть продлен"? Каким образом и на каких основаниях?:?

Цитата:

Сообщение от NTL (Сообщение 135194)

Можно узнать поподробнее об этом изменении.??

Так Вам же сказали, где узнать...:?

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 135105)

В новом ТК есть изменения по этому поводу...

Здесь...

Цитата:

Сообщение от kadr25 (Сообщение 135136)

Барин сказал ежегодный не буду брать! только без оплаты!..

Так на то и барин: пусть берёт, что хочет !!! ;)

Ваше дело:
- предупредить,
- напечатать приказ,
- отдать его на подпись барину !

Остальное - на его ответственности (и пенсионном стаже :D) !!!

отпуск без сохранения ЗП

Уважаемые коллеги,

подскажите, пожалуйста, как лучше сделать.

Сотрудник - инвалид, просит отпуск без сохранения заработной платы не на 15 к.д., а на 15 к.д. + 4 р.д. в общей сложности. Причина уважительная. Колдоговора у нас нет. Есть ли пути удовлетворить его просьбу?

Согласно Закону об отпусках

Цитата:

Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку
...6) пенсіонерам за віком та інвалідам III групи - тривалістю до 30 календарних днів щорічно;
7) інвалідам I та II груп - тривалістю до 60 календарних днів щорічно;