Всё, что свыше установленного рабочего времени - сверхурочные !
(ст. 62 КЗоТ)

У меня вопрос про "неполный раб.день".
7 часов при "стандартной 5-тидневке " - это же неполный? (я насчет выхода на работу декретчицы, которая не прерывает отпуск по уходу до 3 лет, если что;))

Да, неполный.
А если и прервет и выйдет на неполный? тогда ШО?;)

Я как раз о том, что женщина, будучи в отпуске по уходу до 3 лет на одном предприятии, может выйти по совместительству на 7 часов на другое, оставаясь в отпуске.

А-а-а-а...
А для совместительства 7 часов - не многовато?;)

Более корректно сформулировать не "выйти", а оформиться".
Если это не государственное и не коммунальное предприятие, то какие проблемы?

Так я ж этого не знаю...А мне ничего об этом не сказали...:D

Ну, она же не будет РАБОТАТЬ больше 12 часов в день?
При введении норм ограничения часов совместительства руководствовались именно этим - чтобы оставалось хоть 12 часов на отдых.)))
Вспомнился анекдот прежних лет:
"Почему все врачи работают на 1,5 ставки?"
"Потому что на 1 ставку кушать нечего"
"А почему ж тогда не на 2?"
"А на две - некогда!"

Насчет ограничений для сотрудников госпредприятий и коммун.предприятий я в курсе. Но все равно, спасибо, что напоминаете!

Неполный рабочий день
 

Наши бухгалтера были на семинаре и вот что говорят:"Нельзя, чтобы сотрудники работали неполный рабочий день." Это так им сказали на семинаре. Может такое быть?

Мы ссылаемся в таких случаях на КЗоТ (ст. 51, 56...), на ЗУ "Об отпусках" (ст. 18).
А на что ссылался преподаватель на семинаре ?