Часто пишут "до" и "включительно", видимо это "включительно" разбаловало общество, и если этого слова нет, то уже не считается и начинаются фантазии.

Судя по тому как соблюдается карантин, многие посчитали, что его и 12 мая можно закончить. Главное, не позже 22 мая!:lol:

Ага, закончат, как же:nea:

Шмыгаль будет в шоке, если в 7 утра выйдет на варшавскую трассу под Киевом.
Все в машинах и людях, которые ловят попутки.

Как видим, у КабМина своя свадьба, у людей своя.
К началу июня у нас карантин будет только в постановлениях на сайте КабМина. разве, что опять ужесточат и закроют по домам, без права выйти на улицу.

Так они к этому и стремятся - "карантин в Украине будет продолжен, но полномочия об ослаблении карантина будут переданы органам местной власти"
То есть Кабмин будет гордо раздувать щеки и постановы писать, а местные органы власти, у которых забрали финансирование, будут отдуваться и перед оголодавшими людьми, лишенными возможности заработать себе на жизнь, и перед кабмином, который будет деклать удивленные глаза "а мы же вас предупреждали, зачем же вы карантин ослабляли!!!"

Доброго дня! Я отримала від працівника заяву про відпутку без збереганя з/п на період карантину, зробила наказ без кінцевої дати" з 16.04.2020 до дати закінчення оголошеного карантину на території України" . Чи подрібно було видавати ще накази про подовження відпустки згідно постанов КМУ?

Ні, не потрібно. Коли працівник стане до роботи, нехай напише заяву (прошу припинити відпустку.... з ....), а Ви на підставі цієї заяви - наказ аналогічного змісту. Для того, щоб були підстави для табелювання з конкретної дати

Дякую! Гарного дня!

Добрий день.
Я уважно перечитала всі попередні сторінки обговорення, щодо дат виходу з карантину. У мене деякі працівники хочуть продовжити відпустки без збереження зарплати і вийти на роботу 01.06.2020р.
1. В попередньому наказі стояв такий перідод з 12.05.2020. по 22.05.2020р.
Приймають Постанова КМУ від 20 травня 2020 р. № 392 в якій чітко вказано, що "Установити з метою...з 22 травня 2020 р. до 22 червня 2020 р. ..." .
Тобто, як я розумію , попередній наказ потрібно переробити встановивши період з 12.05.2020. по 21.05.2020р. , а нову заяву і наказ , на підставі Постанови КМУ №392 , писати з 22.05.2020 по 31.05.2020р.
Допоможіть, будь-ласка.

Не потрібно перероблювати попередній наказ. Карантин не переривався, а був продовжений, тому не буде помилки, якщо наступним наказом буде встановлено ВБЗ з 23.05.2020 по 31.05.2020 року. Звісно, на підставі заяви працівника.

допомога по частковому безробіттю
 

вчера была инспектор Держпраці по жалобе работников и попутно рассказала, что при рассмотрении документов о назначении Допомоги рассматривают, как причину для отказа: 1. если были оформлены отпуска без сохранения зпл, 2. если был оформлен простой. Т.о. эту помощь можно получить только тогда, когда в табеле у работников ничего нет, никакой причины отсутствия. И о том, что внесли изменения, где разрешена помощь при оформлении отпуска без сохранения зпл у них разъяснений нет. Кто-то смог уже получить данную Помощь?