А почему это вы должны кому-то что-то доказывать?
Бухгалтерия доказывает,что нельзя - значит чем-то они это аргументируют.
Вот пусть они вам и расскажут, где они такое вычитали.
При этом любимые аргументы всех бухгалтерий "потому что мы всегда так делали" во внимание не принимаются, пусть покажут, где написано!
У вас есть заявление работника, есть согласие работодателя, на основании этого вы делаете проект приказа - что бухгалтерии не нравится и какие тут вообще могут быть проблемы?:dont know:

Дополню. По заявлению по п.1 ст. 36 не предусмотрено право работника на отзыв и обязанность работодателя отменить увольнение, как в случае со ст. 38. Поэтому приказ можно датировать предшествующей датой

Как в какой? В КЗоТ, конечно!:yes:После изучения ими КЗоТУ:

Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо у нас касир вихідний у нд та пн, а бухгалтер в сб та нд. Підприємство працює з понеділка по суботу, який зробити наказ про те, що в понеділок замість касира працює бухгалтер без доплат??

Никакой.

А якщо в трудовому договорі буде прописано, що бухгалтер повинен заміняти касира та виконувати його обов'язки у вихідні дні касира?

Поздно уже что-то прописывать в трудовом договоре.
Есть ДИ буха...там есть что-то о такой обязанности?
Оформите совмещение или совместительство.
Хотя, совместительство - не пройдет.
Не забывайте о ст.32 КЗоТУ или о, якобы, страстном желании буха поработать кассиром....
Но, если честно, я очень отдаленно, если не сказать больше, представляю себе такую картину:
1. Подходит пятница. Издается приказ о создании инвентаризационной комиссии (если нет постояннодействующей). И приказ о проведении инвентаризации.
2. Понедельник. Проводится инвентаризация, составляется акт приема-передачи МЦ от одного МОЛ к другому. Акт утверждается диром.
3. Бух работает работу кассира в этот оставшийся кусочек понедельника (а когда ж он работает работу буха?).
4. Вторник. Издается приказ Издается приказ о создании инвентаризационной комиссии (если нет постояннодействующей). И приказ о проведении инвентаризации.
Проводится инвентаризация и составляется акт приема-передачи МЦ от одного МОЛ к другому. Акт утверждается диром.
...Да, и договоре о МО не забывайте, который будете заключать и расключать еженедельно. Заключать будете его на один день: на понедельник.
и так - каждую неделю...верно? Это, вообще, реально?
Вы что на это скажете?
А кто и что когда совмещать- то будет? :dont know:
Может, проще, кассир будет работать так, как все?:reverie:Или что случится, если кассира не будет по понедельникам? Все взорвется?

ого... дякую, ще так багато не знаю((

Скажіть, будь ласка, чи потрібно додавати і зберігати до наказів на прийом/перевеення/звільнення копії заяв від працівників відповідно до даних наказів?

Ні. Заява не є документом тривалого зберігання. Їх можна зберігати в окремій папці "Підстави до наказів з особового складу", або в особових справах працівників разом з копіями відповідних наказів. Мені другий варіант зручніше