Т.е. базу личных карточек/личных дел можно не регистрировать? А каким проверкам они подлежат?

Прочтите тему. Эти вопросы обсуждаются на протяжении уже 93 страниц.

:ch: Закон об изменениях - кривой по сути; и правки мало что меняют.
Продолжение следует...

источник: http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9656

Круто как завернули - "при условии обеспечения баланса между правом на невмешательство в личную жизнь и правом на самовыражение"!
И как теперь определить, соблюдены ли "условия обеспечения баланса"?

:reverie:По-моему, пора опять сюда нырять...:lol:

А мы отсюда и не выныривали... И как только попытаемся вынырнуть -примут какой-нибудь новый "умный" закон, и опять мы все в нашем славном домике :)

Персональные данные о работниках не требуют регистрации.
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9774

Ну вот - не прошло и года, как здравый смысл восторжествовал и все и разрешилось само по себе!
А то мы сразу в панику....

:lol:Попрошу не обобщать....

ОК, исправляюсь:
А то НЕ МЫ сразу в панику!

доброго дня! дуже прошу допомоги! до нас звернулася жінка, із проханням надати їй копію особової картки батька, який працював у нашому управлінні, для встановлення судом батьківства(що вона його донька). Чи можемо ми це зробити, враховуючи закон про захист персональних даних? хочеться допогти людині...але і себе не підставляти

Нет.
Даже и без закона, упомянутого Вами.

дуже вдячна за відповідь, але чому ні7... як я можу це пояснити керівництву і запитувачеві?... я зовсім загубилася у цьому питанні.....

Сколько живу, столько удивляюсь!
Всяко в жизни видел, но вот чтобы отцовство да по особовой картке устанавливали... :dont know:

Персонально для Галины:
к вам обратилась какая-то посторонняя женщина, и попросила дать ей копию личной карточки вашего работника, чтобы через суд попытаться доказать, что она с ним состоит в родстве?!
Так пусть суд согласно предоставленных ему полномочий и затребует у вас эти документы, а вы какое право имеете первому встречному давать копии документов работников?!
Да потому, что вы даже матери его и другим родственникам не имеете права выдавать какие-либо документы без согласия самого работника, не то что постороннему человеку!!!
Читайте закон о защите персональных данных сами и обязательно расскажите хотя бы о существовании этого закона "керівництву"...

дуже вдячна за відповіді!!!

а я зауважала прямь статус "Особової картки"

Та ладно там....може, там остались микрочастицы с ДНК работника:D:rofl:

стосовно мікрочастин, то це точно)))) ще одне питання.... запит повинен бути із суду, чи може бути адвокатський?

Благодарить нас не за что, и вы молодец, что сначала спросили, можно ли сделать так, как вы хотели сделать, а ведь могло бы быть и наоборот :)


Хотелось бы дать вам маленький совет на будущее:
Никому, никогда и ни при каких условиях не передавайте никаких документов, денег, вещей и даже мыслей, принадлежащих другим людям, без их на то согласия!
И это касается не только работы.

А по поводу жалости и желания помочь людям - еще раз хочу заявить: вы при исполнении, вы на работе, потому никогда не идите на поводу у своих эмоций, вы должны быть холодны и беспристрастны, вы можете радоваться и страдать, любить и ненавидеть, но это никоим образом не должно менять ваше отношение к тому или иному сотруднику!!!
И прошу обратить всеобщее внимание на тот факт, что аферисты способны вызывать к себе чувства жалости и желание помочь намного чаще, чем обычные честные люди!

Галина, а Вы сами понимаете - о чем пишете?:reverie:
Вы как представляете себе установить отцовство по ЛК работника?:reverie:
И потом: Вам-то зачем голову ломать: кто и какой запрос должен /НЕ должен дать?
Дадут - потом будем думать.
А сейчас ответ: нет, давать посторонним лицам ничего нельзя.
Все!

Andry, дякую ще раз за відповіді і пораду1я з вами повністю погоджуюся

Исходя из требований закона, запрос должен быть из суда.

Согласно статьи 20 Закона Украины "Про адвокатуру та адвокатську діяльність" авдокат имеет право:
а согласно Статьи 5 Закона Украины "Про захист персональних даних"
Следовательно, адвокат не имеет права доступа к персональным данным работника без его на то согласия.

Доброго дня! Ми в себе зробили так: зареєстрували одну базу персонал. Сюда віднесли всі дані про найманих працівників.

Так это уже неактуально....
Согласно Закона Украины от 20.11.12 № 5491-VI "Про внесення змін до Закону України «Про захист персональних даних»":

Моя главбух вернулась из семинара и сообщила, что теперь нужно подать заявление на отказ от выданного свидетельства по ранее зарегистрированной базе персональных данных "Работники":lol::lol::lol:

Да, этой стране безработица не грозит... По крайней мере, нашим законодателям :bravo:

Итак, господа, то, о чем твердили оптимисты на страницах нашего форума - свершилось!
ИШАК СДОХ!!!!

Дякую. Зрозуміла.

Если бы. Регистрация других БПД остается в силе, обязательства предприятий по защите ПД - тоже. Плюс доказательства того, что предприятия "шевелились" до отмены регистрации БПД, ведение которых связано с реализацией трудовых отношений, тоже, думаю, надо иметь. А теперь еще и эти отказы...

Я, может быть, неисправимый оптимист, но я все же верю в торжество здравого смысла....
Да, пока сдох только один ишак - но я верю, что это только начало :)

Угу. Всем - доброе время суток!
Давненько я сюда не заглядывала. А тут - всё та же карусель...

Относительно сдохшего ишака. Вот что мне попалось на просторах бухгалтерского интернета:

"Найяскравіша новина, це, звичайно, відміна обов’язковості реєстрації баз персональних даних, ведення яких пов'язано із забезпеченням та реалізацією трудових відносин; членів громадських, релігійних організацій, професійних спілок, а також політичних партій.

Це означає, що з дня набрання чинності новим Законом (з 20.12.2012 р.) всі, хто ще не зареєстрував базу даних "Працівники", можуть вже цього і не робити. Інше питання: що робити тим, хто цю базу вже зареєстрував (або принаймні подав заяву про реєстрацію)?

Всім, хто вже зареєстрував базу "Працівники" (тобто одержав від ДСЗПД свідоцтво), доведеться продовжувати організовувати роботу з нею належним чином (тобто має бути відповідальна за базу особа; в 10-денний строк після зміни відомостей, що подавалися при реєстрації БПД, треба надсилати в ДСЗПД відповідну заяву, аби уникнути великих штрафів тощо). Адже процедури анулювання реєстрації БПД в Законі N 2297 не передбачено.

А от тим, хто відправив заяву про реєстрацію, але ще не отримав ніякої відповіді, радимо надіслати у ДСЗПД (Держслужбу з захисту персональних даних) лист в довільний формі про ВІДКЛИКАННЯ заяви про реєстрацію бази "Працівники" (до речі, таку ж рекомендацію озвучували представники ДСЗПД на одному зі своїх відкритих семінарів)."
Источник

То есть, получается, теперь масса народу под угрозой дурных штрафов будет вынуждена носиться туда и сюда с трупами дохлых ишаков, не зная, как от них избавиться.

Просьба помидорами, битами и байтами не кидаться... что прочла, то и цитирую, это не мои фантазии. :pardon:Один ишак сдох, это верно. Но в ВР их ещё столько осталось...

А у кого едет крыша - у тех, кто пишет этот закон, у тех, кто вынужден его исполнять, или у всех сразу, - я уже тоже понимать перестала.
:dont know:

О БОже!!! Кил ми плиз:scare:. Логичнее если орган, регистрирующий базы ПД на заявления от работодателей про регистрацию этих баз (я еще год назад им отправила и не получила ответа), писали отказы в регистрации в связи с отменой того Закона и принятия новой фигни. Но они же лес берегут, а вот нам теперь еще отписываться им. Ну уж нет. Если нет админ или криминальной ответственности за неподачу этого письма, нет и письма. Надоели уже.

Тут юмор в том, что, если не подадите, у них всё будет идти прежним порядком, рано или поздно они доберутся до вашей заявки и зарегистрируют на вас БПД. Это ж тупая бюрократическая машина.

А что ждёт тех, кто всерьёз зарегистрировался - см. в той же цитате. Штрафы никто не отменял.

Интересно, с какой попытки они решатся отложить этот закон в очень долгий ящик, поняв, что мозгов не хватает справиться с этой темой.

Это только потому, что команды "Фас!" еще не было

Та не...никто не знаем механизма...
Как и с биопаспортами: тендер не объявлен, кто и как и что будет готовить - не знают...зато орут во всю глотку: биопаспорта...:lol:
Так и штрафы...:rofl: