8 ! (с обедом 9)

то есть семь?!

Да к чему Вы вообще лепите в табель обед?
Не понимаю....:dont know:
Табель - это учет РАБОЧЕГО времени!
Причем тут обед?

я не леплю и глав бух не лепит! Вы не правильно поняли. Работаем мы с 9 до 18, час обеда, в табеле глав бух ставит 8. Так верно?

Верно.

Ведение и ответственность за табель учета рабочего времени
 

У нас на предприятии нет табельщика. В должностную инструкцию начальника отдела кадров добавлен пункт о том, что он ведет табель рабочего времени. Начальник отдела кадров подписывает табель - как начальник отдела кадров, должен ли начальник отдела кадров подписывать табель, как табельщик? Ведь начальник отдела кадров не контролирует приход на работу и уход с работы работников? Как начальник отдела кадров должен вести табель - ежедневно или в конце месяца один раз?

Ув. Назарий!
Приветствуем Вас на нашем форуме!
:welcome:

Ваш начальник ОК совмещает должность табельщика?
Или работает по совместительству табельщиком?
Если ни первое, ни второе, то он не подписывает как табельщик.
Табель рабочего времени - это ежедневный учет рабочего времени. Независимо от того - кто его ведет.


http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=109

Извините!Нигде не могу найти ответ-работник идет в отпуск например с 16.01.2013 сколько рабочих дней у него должно быть до 16 числа если у него скользящий график ?

Извините! Никак не могу понять вопрос(

А зачем вам для предоставления отпуска нужна информация о количестве рабочих дней, если в отпуск он идет за определенный период, то есть за год? :dont know:
Или у вас какая-то другая ситуация? Так обрисуйте ее...