Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Увольнение по состоянию здоровья, п.2 ст.40 КЗоТУ

- Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)

У вас должно быть свое, местное положение о порядке проведения аттестации. И в этом положении, по идее, должны быть ответы на интересующие вас вопросы. Найдите его

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 193333)

Попробуем:reverie:, спасибо за помощь!

Звільнення по п.2 ст 40 внаслідок стану здоровя

Доброго дня! Підкажіть будь ласка по п. 2 ст. 40 теж потрібно попереджати працівника за 2 м. (внаслідок стану здоров'я). Завчасно дякую!

Цитата:

Сообщение от ELENA N (Сообщение 200996)

по п. 2 ст. 40 теж потрібно попереджати працівника за 2 м. (внаслідок стану здоров'я)

Нет, не нужно.

Подскажите пожалуйста! Если больничный по 11.11.13, направлен на МСЭК - 12.11.13 - тогда же установлена инвалидность, то 12.11.13 еще больничный или уже рабочий день? Т.е. согласно п. 4.3 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян: У разі визнання хворого інвалідом листок непрацездатності закривається днем надходження документів хворого на МСЕК, дата встановлення інвалідності обов’язково вказується у листку непрацездатності - 12.11.13 является днем закрытия больничного?

Да, абсолютно верно ,

Цитата:

12.11.13 является днем закрытия больничного

приведу выдержку из статьи
1. Вопрос

Цитата:

Працівникові видано кілька листків непрацездатності як продовження першого, зокрема, з 5 травня по 4 червня 2009 року і з 5 по 11 червня 2009 року. Родичі хворого надали довідку обласної медико-соціальної експертної комісії про встановлення йому 4 червня 2009 року ІІ групи інвалідності. Чи оплачується листок непрацездатності за період з 5 по 11 червня 2009 року?

2.Ответ

Цитата:

Відповідно до зазначених документів МСЕК може ухвалити рішення про визнання хворого:

– працездатним;

– непрацездатним (таким, що потребує доліковування);

– інвалідом певної групи та категорії.

У разі прийняття МСЕК рішення про недоцільність продовження терміну тимчасової непрацездатності, оскільки особу визнано працездатною, листок непрацездатності закривають датою огляду в МСЕК.

Якщо інвалідності не встановлено, а працівник залишається непрацездатним, МСЕК ухвалює рішення про продовження листка непрацездатності до відновлення працездатності або повторного направлення працівника на МСЕК.

Згідно з пунктом 7 Порядку № 221 інвалідність установлюється з дня надходження до МСЕК документів, на підставі яких ухвалюється відповідне рішення. У разі визнання хворого інвалідом листок непрацездатності закривається числом, коли до МСЕК надійшли документи, на підставі яких ухвалюється рішення про встановлення інвалідності. Дата встановлення інвалідності обов'язково вказується в листку непрацездатності (п. 4.3 Інструкції № 455).

У наведеному випадку листок непрацездатності мав бути закритий 4 червня 2009 року, оскільки інвалідність хворому встановлено цією датою.

Я вчера позвонила в наш ФСС и мне сказали, что больничный закрывается 11.11.13, а 12.11.13 - день МСЕК они уже не оплачивают.

Но день поступления документов в МСЭК, на основании которых принято решение и установлена инвалидность 12.11.13, а не 11.11.13. В Инструкция четко об этом сказано.

Посмотрите полную версию статьи, эксперта з питань соціального страхування
у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, выдержку из которой я привела,
и как можно закрыть ЛН 11.11.13, если инвалидность ,т.е. решение об ее установленни принято 12.11.

Спасибо большое за информацию Avrora62! У меня еще один маленький вопрос: что писать табельщику с обратной стороны больничного листа стати до роботи ____ в таком случае?

Стати до роботи 13.11.13, только сможет ли работник, став инвалидом, выполнять прежние должностные обязанности, ознакомьтесь с материалом
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1274
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1328