http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0339-09

Нам в соцтрахе тоже сказали, что с 4-х лет по путевке матери и ребенка. Нам три сейчас, аденоидит 3 степени. Просили, чтобы нам дали путевку, если будет, а мы попробуем договориться потом с санаторием, но нам ответили, что не имеют права предоставлять путевку, если мы до нее еще не доросли.
Спасибо всем за ответы.

Путевка от соц.страха
 

Помогите разобраться. Путевка от соц.страха в санаторий разделена на 2 сотрудников, один за другим. Первый сотрудник после двух дней пребывания развернулся и уехал, какой-то конфликт с персоналом. Какие могут быть последствия для предприятия, и для этого сотрудника?

Подскажите, может ли застрахованное лицо получить санаторно-курортную путевку матери и ребенка и путевку в лагерь для этого же ребенка?

На семинаре в дирекции соцстраха сказали, что нельзя

Добрый день, уважаемые коллеги!
У меня возникла весьма люботыпная ситуация :hi:
Всегда, когда выдавал путевки в санаторий был уверен, что срок действия путевки начинает считаться с дня начала данной путевки.
Т.е., если путевка рассчитань на 21 день и начинаеться с 01 октября, то должна закончиться соответственно 21 октября.
В одном из санаториев ЗАО "Трускавецкурорт" (которое, к слову всегда на путевках заполняет только дату начала заезда, но никогда не проставляет дату его окончания) нашей сотруднице начинают рассказывать, что у нее окончание путевки не 21, а 22 октября т.к. считать надо так: первый день путевки - это первый полностью проведенный день в санатории, т.е. 2 октября и дата окончания должна быть соответственно 22.
:D Меня этот факт немного удивил - пересмотрел все свои путевки, возвратные талоны - везде дни рассчитывались начиная с первого.
Подскажите плиз, или я :russian: или сани не едут? :lol:

Правы вы.Но в "Трускавецкурорте" все равно будут продолжать считать дни так, как им хочется :)

Андрей, спасибо за ответ!
Мне еще интересно, если в возвратном талоне будет стоять "перебував в санаторії з 01.10.2014 р. по 22.10.2014 р." надо будет в соц. страх и в этот санаторий писать, чтобы разьяснили, как быть дальше в сложившийся ситуации
Мы все-таки сотруднику отпуск на 21 день оформлили, согласно термина путевки - а каждый неучтенный день, это уже штрафные санкции

Добрый день уважаемые коллеги!

С 01.01.2015 года путевки в санатории-профилактории для сотрудников и их детей за счет соц.страха ОТМЕНИЛИ, я правильно понимаю?