Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Порядок записей в трудовую книжку, запись в трудовую об обучении

- Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)

Добрий день!!!
Підскажіть будь-ласка, ми на фірму беремо двох менеджеров, але директор сказав їх взяти по 1 годині на день 5 годин на тиждень. Маю я право записувати в трудову книжкy, якщо вони у нас будуть працювати не повний робочий день????

Цитата:

Сообщение от Ksusha00 (Сообщение 138368)

Маю я право записувати в трудову книжко, якщо вони у нас будуть працювати не повний робочий день????

КЗоТУ:

Стаття 56. Неповний робочий час

За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням або здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

Цитата:

Сообщение от Ksusha00 (Сообщение 138368)

Маю я право записувати в трудову книжко, ????

Я б сказала, що не тільки право, а і обов'язок:

Цитата:

ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України
від 29 липня 1993 р. N 58

Інструкція
про порядок ведення трудових книжок працівників

1.1. Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п'ять днів, у тому числі осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню.

незважаючи на те як вони будуть працювати повний чи неповний робочий день я повина записати в трудову книжку))) зрозуміла)))
дякую вам за відповідь)))

Занесение данных об обучении в ТК

Уважаемые форумчане, прошу вашей помощи в спорном вопросе. Сотрудник, работающий уже на предприятии 2 года просит внести ему запись в ТК об окончании Вуза , который он закончил в 1995 году. Имею ли я право это делать. Как будет она выглядеть - запись. Есть наша запись о приеме. Я считаю, что не имею права этого делать, должен был вносить работодатель, к которому она устроилась на работу после Вуза. Либо Вуз пусть вносит. А как считает Вы? Заранее благодарна.

Никто не хочет помочь, наверное для вас это пустяковый вопрос.

Цитата:

Сообщение от Kalina18 (Сообщение 138480)

Никто не хочет помочь, наверное для вас это пустяковый вопрос.

Нет, дело не в этом...
А вот в этом:

Цитата:

Сообщение от Yuliya (Сообщение 138481)

На форуме работает поиск:

Ув. Юлия!:handshake:

Ув. Kalina18!
Я перенесла Ваш вопрос в соответствующую тему....

Уважаемая Мотя. Что-то я к концу дня ничего не понимаю. Ну не могу найти ответ на свой вопрос. Такие ситуации не прописаны в Инструкции. Я свое мнение по этой ситуации высказала, хотелось бы .... знатье еще мнения, чтобы принять верное решение.

А Вы прочтите эту тему с первого листа сообщение №10
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11588
Запись в ТК вносят в хронологическом порядке.