Чудненько! Получается, что он сам себе письмо должен писать...

:smml2::hang3:Так, я, вроде, уже отвечала, что не стоит писать письмо самому себе....
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=197
Да и ув. Мардж говорила о том, что не пишется в НПА ничего о письмах?
Или ..опять, по новой будем обсуждать? Писать ли письмо самому себе?:dont know:

Алгоритм перевода сотрудников с одного юрлица на другое
 

Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, все ли я учла при переводе. Необходимо сотрудников подразделения одного юрлица перевести на другое юрлицо без изменения должностей и условий труда, только юридически. Мои действия:я создаю приказ о переводе (или увольнении?). Уволен в связи с переводом на Название компании по статье ст. 36 КЗоТ п. 5 Украины. И ознакамливаю сотрудников с приказом через подпись? Подскажите, плз, сотрудники пишут заявление Прошу уволить меня в связи с переводом ? И что с центрами занятости я сдаю отчет по принятым и все? Заранее огромное спасибо:) Хорошего Вам дня:)

Найн.
отсутствует письмо "принимающей" компании в адрес "отдающей" с просьбой о переводе.
и, надеюсь, там не один директор.
А то странно буде выглядеть письмо самому себе.))))

Заявления от работников с просьбой уволить по переводу тоже должны быть.
Т.е. последовательность такая: письмо с просьбой перевести работников от одного директора другому, заявления от работников об увольнении по переводу (в заявлении обязательно указывается, что нужно сделать с днями неиспользованного отпуска: выплатить компенсацию работнику или перевести на счет нового предприятия), приказы об увольнении, приказы о приеме на другом предприятии, отчет в СЗ о принятых.

А заявление сотрудников о приеме на новом месте работы?

Ув.Виктория hr!
Прочтите данную тему!:read:

Коллеги, извините,:redface: в теме все подробно описано, нашла все ответы:bravo: снимаю вопрос.

Очень приятно читать вот такие ответы!
Они бывают редко, но бывают!:good:
Спасибо Вам, ув.Виктория hr, что потратили время и во всем сами разобрались!
Как здОрово, что наши советы могут помочь в решении вопроса!:thumbs up:
С ув.,

Увольнение по переводу
 

Добрый день, подскажите пожалуйста,может ли работодатель отказать в увольнении в связи с переводом по п.5 ст. 36 КЗоТ и на каких основаниях, если существует письмо начальника другой организации с просьбой о моем увольнении по п. 5 ст.36