Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)
-   -   Неправильно заполненная трудовая книжка (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6548)

Юлия Витальевна 14.04.2016 14:06

Продолжая нумерацию украиноязычной части?

Andry 14.04.2016 14:48

Да.
То есть продолжаю существующую нумерацию в нарастающем порядке.

INN4 14.04.2016 18:03

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 222920)
Я в таких случаях делаю записи на русскоязычной части, продолжая нумерацию.

так а на русскоязычной части и год до 2006, (а потом сразу 2016?) и нумерация меньше, чем на украиноязычной.
Может вкладыш все-таки ?

Andry 15.04.2016 09:42

Цитата:

Сообщение от INN4 (Сообщение 222925)
так а на русскоязычной части и год до 2006, (а потом сразу 2016?) и нумерация меньше, чем на украиноязычной.

Тут я ничего не понял!
Какой там может быть год и какая нумерация, если это незаполненная часть? Что значит "нумерация меньше, чем на украиноязычной"?
Цитата:

Сообщение от INN4 (Сообщение 222925)
Может вкладыш все-таки ?

Вы спросили - я высказал свое мнение. Лично мне удобнее делать так, как я делаю, тем более, что в большинстве ТК работников на предыдущих местах работы уже производились записи в другую часть ТК, а я продолжаю.
Но это всего лишь мое мнение, и я его не навязываю, если хотите завести вкладыш - нет проблем, заводите, если вам так удобнее!

INN4 15.04.2016 15:36

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 222927)
Тут я ничего не понял!
Какой там может быть год и какая нумерация, если это незаполненная часть? Что значит "нумерация меньше, чем на украиноязычной"?!

Смотрите, насколько я поняла из сообщения автора, до 2006 года велись записи и на украинском и на русском языках.
С 2006 года только на украинском, а на русском не продолжались вестись записи.
тоесть допустим на украиноязычной стороне записи сделаны с порядковым номером с 01 по 16 до 2016 года, а на русскоязычной с 01 по 08.
Соответсвенно, продолжать на рускоязычной части не совсем логично.

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 222927)
Вы спросили - я высказал свое мнение. Лично мне удобнее делать так, как я делаю, тем более, что в большинстве ТК работников на предыдущих местах работы уже производились записи в другую часть ТК, а я продолжаю.
Но это всего лишь мое мнение, и я его не навязываю, если хотите завести вкладыш - нет проблем, заводите, если вам так удобнее !

Да, это понятно. И это правильно, делаю так же, в том случае, если русскоязычная часть пустая и не была заполнена ранее.

Andry 15.04.2016 17:52

Цитата:

Сообщение от INN4 (Сообщение 222929)
...тоесть допустим на украиноязычной стороне записи сделаны с порядковым номером с 01 по 16 до 2016 года, а на русскоязычной с 01 по 08. Соответсвенно, продолжать на рускоязычной части не совсем логично.

В таком случае - согласен с вами.
Я то думал, что вторая сторона полностью чистая и без записей...

Анна/Киев 22.06.2016 13:55

Подскажите как быть.
В трудовой книжке была внесена запись о приеме, но перед записью не было вписано названия предприятия, а сразу запись. Как можно и лучше исправить эту ошибку?

Andry 22.06.2016 16:15

Усі помилки в трудовий виправляються однаково - "запис за № 10 недійсний" після чого роблять правильний запис за наступним номером (№ 11)

Анна/Киев 22.06.2016 16:27

А запись о недействительности пишется без номера?

Andry 22.06.2016 17:48

Це один і той же самий запис - спочатку пишеться, що попередній запис недійсний, а далі - правильний запис, і все це за одним номером


Часовой пояс GMT +3, время: 06:28.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA