Доброго дня. Допоможіть в вирішенні питання. На підприємстві є сторожі, які по черзі йдуть в тарифну відпустку. Є робітник, який виявив бажання на час тарифних відпусток (близько 3-х місяців) перевестись тимчасово на посаду сторожа? оклади однакові.
Як краще оформити переведення, внутрішнім та звільнити від виконання основної роботи? Бо якщо звичайне переведення, потрібно робити запис в трудовій книжці, а записи "переведено...", потім знові "переведено..." мені здається не дуже гарним

Видати наказ про тимчасове переведення на іншу роботу:
В трудову книжку, у відповідності з п.2.2. Інструкції 58
вносяться лише відомості про переведення на іншу постійну роботу. Відомості про тимчасові переведення в ТК не вносяться.