Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Должностные инструкции (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4185)

Мотя 02.06.2011 23:45

Цитата:

Сообщение от Nik182006 (Сообщение 142387)
Тему читал. Да там действительно - сколько людей столько и мнений.

А потому что нет НПА о том, КАК именно все это происходит....
Одни говорят: так, другие - так...
Но в любом случае УТВЕРЖДАТЬ должен директор.

Psiholog 03.06.2011 08:35

Цитата:

Сообщение от Nik182006 (Сообщение 142387)
Тему читал. Да там действительно - сколько людей столько и мнений. Мнение форумчан очень полезны и за них отдельное спасибо, но хотелось-бы понять действительность продиктованную законодательством. В ДКХП випуск 1 раздел 1 в общих положениях нет прямого указания утверждать ДИ приказом, там только описывается сам гриф ЗАТВЕРДЖЕННЯ и пишется, что ДИ "затверджуються керівником підприємства", приказом вносятся только изменения. Или я чего-то не понял?

Приказом директора ДИ вводятся в действие.

Fidentia 15.07.2011 08:28

Уважаемые коллеги, прошу Вашей помощи! Очень нужна "посадова інструкція нумерувальника"! Как ни искала не могу найти. Возможно у кого-то есть хоть черновой вариант?
Буду очень признательна.:redface:


Мотя 15.07.2011 08:40

Цитата:

Сообщение от Fidentia (Сообщение 144892)
"посадова інструкція нумерувальника"


А это кто такой?:reverie:
нормувальник?

Fidentia 15.07.2011 09:37

Если по русски.. то нумеровщик..
Нашла только вот такое краткое описание:
Характеристика работ. Нумерация ручным нумератором конторско-канцелярских изделий с предварительным набором знаков, их приводкой и приправкой. Установка нумератора. Укрепление в головке нумератора набора или клише. Приправка и печатание. Проверка правильности нумерации.
Должен знать: назначение приправки; требования, предъявляемые к печатной краске и качеству нумерации; кегли шрифтов.
Примеры работ
Нумерация
1. Квитанции.
2. Книги конторские.
3. Ленточки.
4. Талоны.
5. Чеки.
6. Ярлыки.
У нас просто кто-то очень умный и очень давно принимал всех "неработающих" инвалидов на такие должности.. Теперь проверяющие добрались и до них... и требуют ДИ)))

Мотя 15.07.2011 09:44

Цитата:

Сообщение от Fidentia (Сообщение 144896)
Нашла только вот такое краткое описание:

Да, Гугл мне выдал тоже самое...
Ну, вот...возьмите ЛЮБУЮ ДИ, общие разделы скатайте оттуда, воткните вот это, что должен делать и знать, да и все и ..получится у Вас миленькая ДИ...

Fidentia 15.07.2011 09:46

Да я в принципе так и начала делать... Но наивно надеялась, что повезёт и будет что-то готовенькое))):D

Мотя 15.07.2011 09:53

Та ладно...всегда ваяем из того, что есть

Характеристика работ. Нумерация ручным нумератором конторско-канцелярских изделий с предварительным набором знаков, их приводкой и приправкой. Установка нумератора. Укрепление в головке нумератора набора или клише. Приправка и печатание. Проверка правильности нумерации.
Должен знать: назначение приправки; требования, предъявляемые к печатной краске и качеству нумерации; кегли шрифтов.
Примеры работ
Нумерация
1. Квитанции.
2. Книги конторские.
3. Ленточки.
4. Талоны.
5. Чеки.
6. Ярлыки.



Этого - ПРЕдостаточно, чтобы наваять длинную, умную и красивую ДИ...


Например, так:

Должностная инструкция нумеровщика

1. Общие положения

1.1. Настоящая инструкция определяет функциональные обязанности,
права и ответственность Нумеровщика.
1.2. Нумеровщик принимается на должность и освобождается от
должности в установленном КЗоТУ порядке, приказом
_____________________________________ предприятия.
(наименование должности руководителя)
1.3. Нумеровщик подчиняется непосредственно ______________________.
(наименование должности начальника)
1.4. В период временного отсутствия Нумеровщика, его обязанности
возлагаются на __________________________________________________ _______.
(наименование должности)

2. Функциональные обязанности

2.1. Должность Нумеровщика может занимать лицо, имеющее среднее
образование .
2.2. Нумеровщик осуществляет деятельность по подготовке ________________________________
2.3. Нумеровщика должен знать:
- стандартные форматы;
- правила ___________
- правила_______________
- правила ______________
- технические требования_______________
все, что Вы нашли в Гугле...
2.4. Переплетчик:
Все, что Вы нашли в гугле
3. Права

Нумеровщик имеет право:
3.1. Присутствовать при принятии заказа на выполнение______________
3.2. Представлять заключения о состоянии документов, направленных к
нему для __________

3.3. Докладывать руководству о всех выявленных недостатках и
выдвигать предложения в пределах своей компетенции.
3.4. Вносить предложения по совершенствованию работ, связанных с
предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

4. Ответственность


Нумеровщик несет ответственность за:
4.1. Качество и своевременность выполнения возложенных на его
настоящей должностной Инструкцией обязанностей.
4.2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
4.3. Соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной
безопасности и производственной санитарии.

5. Прочие условия

С настоящей должностной инструкцией Нумеровщик ознакамливается под
расписку. Один экземпляр Инструкции хранится в личном деле работника.

Fidentia 15.07.2011 10:37

Спасибо за участие. Что-то в таком духе ща ваяяем на украинском языке.
Вопрос по ходу.. Читала много версий по поводу подписания ДИ. Одни говорят, что они состовляются под конкретного сотрудника, другие под должность.
Правильно ли я понимаю, что если у нас например тех же нумеровщиков в компании почти 300 чел. и у них одинаковые обязанности, то мы составляем одну ДИ, каждый подписывает свой экземпляр.
А если к примеру есть много специалистов по мониторингу и у них разный функционал, то тогда ДИ должна составляться по конкретное ФИО?

Мотя 15.07.2011 10:43

Цитата:

Сообщение от Fidentia (Сообщение 144905)
Одни говорят, что они состовляются под конкретного сотрудника,

Есть такая фишка и у нашего Генерала...:D
Однако..при приеме на работу Работяги Р.Р. Вы же не будете ознакамливать его с ДИ Бывшегоработника Б.Б,?:dont know:

Стаття 29. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:
1) роз’яснити працівникові його права і обов’язки ...

...которые и содержатся именно в ДИ!

Цитата:

Сообщение от Fidentia (Сообщение 144905)
другие под должность.

Ну, этот же документ таки называется: ДОЛЖНОСТНАЯ инструкция, т.е. инструкция к работе на конкретной должности!:reverie:
Она не носит название : Мотина инструкция? Нет?
Цитата:

Сообщение от Fidentia (Сообщение 144905)
Правильно ли я понимаю, что если у нас например тех же нумеровщиков в компании почти 300 чел. и у них одинаковые обязанности, то мы составляем одну ДИ, каждый подписывает свой экземпляр.

Правильно!
Цитата:

Сообщение от Fidentia (Сообщение 144905)
А если к примеру есть много специалистов по мониторингу и у них разный функционал, то тогда ДИ должна составляться по конкретное ФИО?

Смотрите сами...:dont know:


Часовой пояс GMT +3, время: 18:35.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA